Seriez-vous mieux payé ailleurs pour le même métier ? Faites le test !

Cette perspective de l’arrivée imminente de l’hiver vous donne des envies d’ailleurs ? Vous trouvez votre salaire insuffisant par rapport à vos missions et à votre investissement ? Le Medef, premier syndicat patronal vient de lancer un simulateur en ligne pour vous permettre de comparer votre salaire avec celui que vous pourriez obtenir chez d’autres voisins européens, en Allemagne, en Italie et en Espagne.

Découvrez dans quel pays votre salaire net serait le plus élevé

Vous voulez savoir si vous seriez mieux payé en franchissant l’une de nos frontières ? Vous pouvez avoir la réponse en quelques clics en rentrant le montant de votre salaire net puis en précisant s’il s’agit de sa valeur annuelle ou mensuelle.

Nous avons fait le test comme si nous gagnions le salaire médian français soit 2190 euros net par mois. Le montant brut en France est de 2738 euros par mois soit plus de 500 euros de cotisations patronales.

Si en Allemagne, ce salaire serait sensiblement le même avec un coût allégé pour l’employeur. En revanche, il serait beaucoup plus élevé de l’autre côté des Alpes ou des Pyrénées. En Italie, nous toucherions 2486 net euros par mois, et même 2561 euros net par mois avec un coût nettement plus faible côté employeur.

Un outil avec un message de sensibilisation derrière

Ce simulateur permet donc de se rendre de l’ampleur du coût du travail en France et c’était un objectif de ce simulateur crée par le Medef. Ce principal syndicat de chefs d’entreprise porte depuis longtemps le sujet de l’allégement des charges patronales et déplore un coût du travail trop élevé en France.

Ce coût du travail dans notre pays permet pourtant de financer notre système de protection sociale (santé, chômage, famille, retraite et remboursement de la dette sociale) mais il est peu compréhensible pour une majorité de salariés en raison de l’opacité des informations contenues sur la fiche de paie.

Selon une étude publiée par le Club Landoy en octobre dernier, seulement 20% des salariés ont l’impression de contribuer au remboursement de la dette sociale via leur fiche de paie.

Pour l’instant, la mise en place d’un bulletin de paie plus simple à lire est reportée au 1^er janvier 2027.