Prime d'activité : la hausse arrive ce mois-ci, êtes-vous concerné ?

Entrée en vigueur au 1er avril 2026, la réforme de la prime d'activité combine deux mesures. Une revalorisation annuelle de 0,8 % pour tous les bénéficiaires d'une part, et une hausse progressive de la bonification pour les revenus proches du Smic d'autre part. Juillet marque le premier mois où cette hausse apparaît sur le montant, mais pas pour tout le monde en même temps, ni dans les mêmes proportions. Voici comment savoir si vous êtes concerné, et à quel moment.

Le calendrier de la hausse, mois par mois

La prime d'activité se calcule sur la base d'une déclaration trimestrielle. L'augmentation ne s'applique donc pas à une date unique pour tout le monde, mais au moment du renouvellement de chaque trimestre. Trois échéances sont à retenir :

• si votre déclaration porte sur février, mars et avril, la hausse apparaît dès juillet ;
• si elle porte sur mars, avril et mai, il faudra attendre août ;
• si elle porte sur avril, mai et juin, ce sera pour septembre.

Autrement dit, la date à laquelle vous verrez le changement dépend uniquement du rythme de vos déclarations, pas d'un traitement différencié selon les profils.

Reste à savoir quand, concrètement, l'argent arrive sur le compte. La CAF verse ses prestations le 5 de chaque mois, sauf lorsque cette date tombe un week‑end ou un jour férié. Le paiement est alors décalé au premier jour ouvré suivant. En 2026, le 5 juillet est un dimanche, si bien que le versement a été reporté au lundi 6 juillet. Si vous êtes concerné par la déclaration février-mars-avril, la hausse est donc déjà visible sur votre compte depuis cette semaine, avec éventuellement quelques jours de délai selon votre banque.

De combien va augmenter votre prime

Deux mécanismes se cumulent cette année.

Le premier est la revalorisation annuelle, un geste automatique qui concerne tous les bénéficiaires de la prime d'activité : elle s'élève à 0,8 % en 2026.

Le second est plus ciblé. Il s'agit d'une hausse progressive de la « bonification », la partie individualisée du calcul qui dépend des revenus d'activité du foyer. Elle profite aux personnes dont les revenus se situent entre le Smic (1 477,93, €) et 1,15 fois le Smic (1 699,61 €). Concrètement, plus vos revenus se rapprochent du Smic, plus l'effet de cette réforme est perceptible sur le montant final.

Un bémol toutefois pour le versement de juillet : le Smic a lui aussi augmenté cette année, passant à 1 478 euros net dès le 1er juin. Cette hausse fait mécaniquement grimper les revenus pris en compte dans le calcul de la prime, ce qui en réduit légèrement le montant. Pour un salarié au Smic, la prime recule ainsi de quelques euros. Le gain net sur l'ensemble salaire et prime reste néanmoins positif, la hausse du Smic étant supérieure à cette baisse. C'est donc le paiement de septembre, calculé sur la base des revenus d'avril à juin, qui reflétera le plus nettement les effets de la réforme.

Qui est concerné par cette hausse

La revalorisation de 0,8 % s'applique à tous les allocataires, sans condition de revenus. La réforme de la bonification, elle, cible plus particulièrement les foyers dont les revenus se situent au niveau du Smic ou juste au‑dessus.

Autre effet de la réforme, le plafond de ressources ouvrant droit à la prime d'activité est relevé. Des foyers qui n'y étaient pas éligibles jusqu'ici pourraient donc, pour la première fois, entrer dans le dispositif. Si vous êtes dans ce cas, mieux vaut vérifier votre situation plutôt que de présumer que la prime ne vous concerne pas.

Les nouveaux bénéficiaires depuis avril 2026 ne sont pas oubliés : la nouvelle bonification leur sera appliquée dès leur premier trimestre complet, généralement à partir de l'été. Côté géographique, la revalorisation annuelle s'applique en métropole et dans l'ensemble des DROM. La réforme de la bonification suit la même règle, à une exception près : à Mayotte, elle devrait intervenir plus tard.

Une démarche à faire ?

Aucune. La hausse s'applique automatiquement lors du calcul de vos droits, sans formulaire ni demande particulière à formuler.

Seul point de vigilance : veillez à toujours bien renseigner votre déclaration trimestrielle. Concrètement, cela veut dire déclarer le bon montant, celui qui figure sur votre bulletin de salaire ou votre relevé de prestations.

Reste à consulter votre espace personnel au bon moment. La hausse, elle, arrivera sans que vous ayez à la demander.