Comment réactualiser son CV en 2025 ?

Cette nouvelle année vous donne des envies de nouveautés ? Vous souhaitez vous relancer sur le marché de l’emploi ou booster vos candidatures ? On vous donne 6 astuces pour donner un petit coup de frais à votre CV. Les recruteurs n’en seront que plus séduits et devraient vous rappeler plus rapidement !

Choisissez le bon titre

Le recruteur doit pouvoir savoir au premier coup d’œil s’il garde votre CV ou s’il le laisse de côté. Aussi, nommez-le en haut de la page juste en dessous de votre prénom et de votre nom, en reprenant l’intitulé de l’offre d’emploi pour laquelle vous postulez. Indiquez directement l’intitulé de poste que vous avez et que vous recherchez. Cet ajout permettra d’identifier rapidement votre CV comme pertinent et cohérent. Rien de pire pour un recruteur que de recevoir un CV avec un intitulé de poste qui ne correspond pas à l’offre proposée !

Mettez une phrase d’accroche

Dans le haut de votre CV, à côté ou en dessous de votre nom, prénom et du titre, écrivez quelques lignes de présentation. Trois lignes suffiront largement pour cerner votre profil. Inscrivez votre niveau d’expérience (années d’ancienneté par exemple) ainsi que les postes que vous avez occupés. Vous pouvez dire quelques mots sur vos compétences. Par exemple : « Forte de 8 ans d’expérience dans le domaine juridique, je suis à la recherche d’un poste où je pourrais révéler toute l’étendue de mes compétences. Je suis rigoureuse, organisée, autonome et j’ai une forte capacité d’anticipation sur les missions que l’on me confie. » Si vous ne vous sentez pas à l’aise avec l’exercice rédactionnel, vous pouvez aussi simplement lister vos compétences et qualités professionnelles dans une rubrique dédiée : « curiosité », « organisation », « autonomie », « sens de l’initiative », « goût pour la culture », à adapter selon les prérequis pour le poste.

Soignez la forme de présentation

Vous le savez, votre CV est la vitrine de votre parcours, alors autant soigner la forme aussi bien que le fond. Les recruteurs apprécieront toujours un CV qui sort un peu du lot. N’hésitez pas à mettre quelques couleurs en fond de vos rubriques ou dans les titres. Enfin, essayez de varier les différentes rubriques : idéalement, mettez-en 5 ou 6. Par exemple : qualités, compétences, expériences, formation, centres d’intérêts et langues. Veillez à soigner la rédaction de la partie expériences professionnelles qui intéresse tout particulièrement les recruteurs.

Allégez les pavés de texte

Le maître mot en 2024 pour votre CV ? L’aération ! L’astuce pour vérifier si votre curriculum vitae mérite un petit élagage rédactionnel ? Eloignez-le de vous, à la distance de votre bras tendu et voyez si les éléments dans les rubriques vous semblent assez aérés. Idéalement, même à cette distance, vous devez parvenir à faire ressortir des éléments importants, un peu comme si vous lisiez la une d’un journal. Vous avez l’impression d’être noyé sous le texte ? Procédez à quelques coupes. Essayez de ne mettre que deux ou trois phrases courtes sous chaque expérience professionnelle et distinguez chacune par des tirets. N’hésitez pas à inscrire vos résultats obtenus (augmentation chiffres d’affaires, développement de clientèle), ils attirent toujours l’œil des recruteurs.

Actualisez votre photo

Libre à vous de personnaliser votre CV avec une photo mais si vous choisissez d’en mettre une, préférez une récente, datant de deux ou trois ans. Votre dernier shooting professionnel a été réalisé il y a plusieurs années et vous trouvez que votre photo n’est plus représentative ? Choisissez un cliché dans votre collection personnelle, en prenant bien soin de recadrer sur votre visage et vos épaules et d’être devant un fond neutre. Autre option si aucune photographie ne vous satisfait, demandez à un proche de tirer votre portrait. Privilégiez un format de photo d’identité : 6,5 cm x 4,5 cm et veillez à ce qu’elle fasse professionnelle (tenue et fond sobre).

Faites ressortir des mots clés

Certaines entreprises sont dotées de logiciels d’aide à la sélection de candidatures, et ce sont les mots clés qui permettent de faire ressortir votre CV par rapport à d’autres candidatures. Une bonne raison de ne pas les négliger ! Comment choisir les plus adéquats ? La méthode est simple : reprenez les termes de l’offre d’emploi au moment du descriptif des missions et glissez-les dans le descriptif de vos expériences ou dans votre rubrique compétences.

L'avis de l'experte : quand vaut-il mieux refaire entièrement son CV plutôt que le réactualiser ?

Un CV n’est pas un document figé, il doit évoluer avec vous. Et parfois, il ne suffit plus de l’actualiser, il faut complètement le repenser. Dès que votre parcours s’enrichit, que votre orientation change ou que vos objectifs évoluent, il devient essentiel de faire le tri : quelles expériences restent pertinentes pour le poste visé ? Lesquelles peuvent être allégées ou supprimées ? Un bon CV n’est pas un inventaire, c’est une sélection stratégique. Si vous commencez à accumuler les informations sans structure claire, ou si votre ancien CV ne reflète plus votre niveau réel, il est souvent préférable de repartir de zéro. Cela permet aussi de moderniser le design, de le mettre en phase avec les standards actuels et de reformuler votre parcours avec davantage de recul.

Bleuenn Passelande, Talent Acquisition chez Hellowork.