Quels seront les secteurs les plus porteurs en 2011 ?

Plusieurs secteurs connaissent actuellement une embellie sur leurs recrutements, et devraient être porteurs pour 2011 selon la dernière étude du cabinet de conseil en recherche, sélection et management des ressources humaines Mercuri Urval. Parmi les plus prometteurs justement, on trouve l'environnement, l'énergie, le secteur public, la santé, le sanitaire et social, l'audit et le conseil. Dans une moindre mesure explique le cabinet, le commerce, la grande distribution, le high-tech, l'automobile et l'assurance repartent également. Les nombreux départs en retraite sembleraient être la principale cause de cette reprise.

L'environnement en recherche d'experts
Les énergies fossiles - l'exploration-production de gaz et pétrole - sont toujours à la recherche de profils d'experts. Les groupes pétroliers et les sociétés énergéticiennes recherchent des compétences de plus en plus pointues. Enfin, l'univers des énergies nouvelles est toujours aussi friand de profils issus d'autres industries : automobile, agro-alimentaire....

La santé recherche et innove
Le secteur de la santé reste l'un des secteurs qui innovent et développent le plus. Les fonctions R&D recherchent des experts (biologistes, chimie organique, ingénieurs, techniciens spécialistes des techniques d'analyse...). Ces développements entrainent une demande sur des profils de commerciaux et des fonctions de marketing opérationnel. Du côté de la pharmacie, on recrute des profils industriels (ingénieurs de production, techniciens). Les métiers de la R&D restent porteurs dans des Biotechs innovantes. Enfin, les médecins, les pharmaciens, les biologistes restent des fonctions très recherchées (R&D, Marketing produit, affaires règlementaires).

La grande consommation s'ouvre à l'international
Les PME et grands groupes ont repris leur développement à l'international ce qui ouvre des perspectives pour les Directeurs Pays (" Country manager "). Les fonctions commerciales continuent à être plébiscitées : directeur commercial, responsable de secteur ou des comptes clés... Les fonctions support sont également recherchées en finances, RH et systèmes d'Information. Les Chefs de produits restent très demandés car ils innovent et valorisent les gammes de produits notamment dans les marques de distributeurs. Enfin, les directeurs de réseaux et les directeurs de points de ventes sont très recherchés par les chaînes de magasins.