Premier job : comment bien gérer le télétravail ?

Parfois contesté, le télétravail s'est imposé depuis la pandémie de Covid comme une norme dans de nombreuses entreprises en France, notamment parmi les métiers de bureau. Pour les jeunes actifs en recherche d'emploi ou d’alternance, démarrer un premier emploi avec une partie de la semaine en télétravail, organisation hybride, ou en full remote, 100% en télétravail, peut s’avérer plus déstabilisant que prévu. Voici nos conseils pour bien s'organiser et réussir son alternance ou son emploi à distance.

Télétravail et premier emploi font-ils vraiment bon ménage ?

De nombreux métiers proposent aujourd'hui d’occuper un poste en télétravail, à temps complet ou quelques jours dans la semaine. C’est particulièrement vrai pour les emplois dans les secteurs du digital ou des services. Le métier de développeur web, par exemple, s’exerce très bien à distance. Vous vous apprêtez à rejoindre le monde du travail et vous vous réjouissez de pouvoir trouver un poste vous permettant de travailler depuis chez vous ? Sachez que le télétravail présente aussi des inconvénients, en particulier pour les plus jeunes salariés qui débutent dans la vie active.

Travailler à domicile requiert en effet beaucoup d'organisation et de discipline. La transition entre les études et le monde du travail peut s’avérer plus compliquée dans ces conditions. En télétravail total, l'absence d'un cadre fixe et la distance avec le reste de l’équipe représente même un véritable défi pour les salariés les plus sociables…Le full remote n’est clairement pas fait pour tout le monde !

Par ailleurs, l’apprentissage d’un tout nouveau métier peut s’avérer plus fastidieux avec le télétravail, freinant la progression de carrière des plus jeunes. En effet, comment apprendre aux côtés des salariés plus expérimentés ou appréhender la culture et la vie de son entreprise quand on passe la moitié de son temps à domicile ? Comment s’intégrer avec ses collègues ? Comment obtenir la confiance de son manager ? Les plus jeunes salariés, qui débutent dans la vie active, sont parfois doublement pénalisés par ces problématiques. Si le télétravail est appréciable pour de nombreux salariés, et que de nombreux outils de communication existent aujourd’hui, travailler à distance est parfois préjudiciable pour le travail en équipe ou la créativité.

On vous dévoile les trois éléments importants à garder en tête pour réussir sa première expérience en télétravail.

3 conseils pour bien gérer le télétravail dans son premier job

Installer un cadre de travail efficace

Un espace de travail dédié est essentiel pour bien vivre le travail à distance. D’autant que votre entreprise propose peut-être du flex office, ce qui signifie que vous n’avez pas de bureau fixe dans ses locaux… L’idéal est de pouvoir aménager un coin professionnel chez vous, par exemple une pièce servant de bureau, pour séparer vie professionnelle et vie personnelle. En full télétravail, avoir un siège ergonomique et un environnement calme aide à maintenir la productivité.

Astuce : une bonne chaise de bureau et une porte qui ferme pour s’isoler feront toute la différence.

Maintenir une bonne communication avec son équipe

Le télétravail des salariés exige des outils collaboratifs performants pour compenser la distance. Les entreprises l’ont bien compris et mettent en place de nombreuses solutions de visioconférence et de messagerie instantanée. Utilisez-les et ne vous isolez pas dans votre travail. Les canaux de communication sont aussi très importants pour créer du lien et s’intégrer avec ses collègues…

Astuce : Si un bon manager doit veiller à garder un lien régulier avec les équipes pour éviter l'isolement, n’attendez pas toujours que vos collègues ou votre responsable fassent le premier pas. Communiquez sur votre travail de façon régulière. Si vous vous sentez seul, n’hésitez pas à proposer un café ou une pause collective en visioconférence.

Gérer son temps et rester motivé

Que ce soit en CDI, en alternance ou pour n’importe quel autre type de poste en télétravail, l'organisation personnelle est essentielle. Définir un emploi du temps clair, planifier ses tâches et prendre des pauses régulières permet d'éviter la surcharge mentale et de préserver son énergie sur le long terme. Si vous pouvez sortir dehors pour vous aérer l’esprit et vous dégourdir les jambes de temps en temps, c’est idéal.

Astuce : Habillez-vous et préparez-vous comme si vous deviez vous rendre en présentiel dans l’entreprise ! Ne profitez pas non plus du télétravail pour rogner sur votre pause déjeuner ou effectuer des heures en plus, sous prétexte que vous n’avez de trajet pour vous rendre au travail… vous risqueriez de craquer mentalement.

Premier emploi en full télétravail, bonne ou mauvaise idée ?

La recherche d'emploi en full remote devient de plus en plus courante. De nombreuses offres d'emploi en télétravail sont par exemple disponibles sur Hellowork. Que vous soyez à Paris ou en région, ces offres en télétravail à temps complet permettent de travailler pour des entreprises situées partout en France.

Pour les jeunes actifs en recherche d'emploi, explorer les offres d'emploi à distance peut donc être une excellente opportunité de démarrer sa carrière sans avoir besoin de changer de région ou d’habiter dans une ville où les loyers coûtent cher. Cependant, on l’a vu, démarrer un premier emploi en télétravail à 100% ne présente pas que des avantages mais aussi des challenges. Un bon cadre de travail, une communication efficace avec son manager et une organisation rigoureuse sont les clés de la réussite. Pour le reste, cela dépend surtout de votre personnalité, de votre cadre de vie et de votre capacité à apprendre.