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Les métiers en tension en région Centre

Par Flavien Chantrel • Mis à jour le 5 février 2015 à 12h07, publié en juin 2014

Pour mieux cerner les besoins en recrutement, Pôle Emploi publie chaque année l'étude BMO (besoins en main d'oeuvre). Nous nous intéressons aujourd'hui aux métiers en tension.

Cette année, les recruteurs auront du mal à recruter certains profils. C'est notamment le cas des aides à domiciles et aides ménagères en région Centre, dont 75% des recrutements sont jugés difficiles. En Limousin, les métiers les plus en tension sont les conducteurs de transports en commun, mais ce sont les viticulteurs qui représentent le plus d'embauches difficiles. En Auvergne, le marché de l'emploi est légèrement différent puisque ce sont les agents d'entretiens de locaux qui seront les plus difficiles à recruter. Voici les 10 métiers en tension qui représenteront le plus de recrutements en régions Centre, Limousin et Auvergne.

Les métiers en tension en région Centre (2014)

1. Aides à domicile et aides ménagères - 1 668 recrutements difficiles (75%)
2. Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles - 1 398 recrutements difficiles (38%)
3. Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs - 1 198 recrutements difficiles (39%)
4. Professionnels de l'animation socioculturelle - 1 080 recrutements difficiles (36%)
5. Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) - 886 recrutements difficiles (38%)
6. Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) - 685 recrutements difficiles (51%)
7. Employés de maison et personnels de ménage - 628 recrutements difficiles (70%)
8. Aides‐soignants (médico‐psycho., auxil. puériculture…) - 545 recrutements difficiles (39%)
9. Télévendeurs - 512 recrutements difficiles (74%)
10. Employés de l'hôtellerie - 479 recrutements difficiles (57%)

Les métiers en tension en région Auvergne (2014)

1. Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) - 684 recrutements difficiles (50%)
2. Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) - 447 recrutements difficiles (41%)
3. Aides à domicile et aides ménagères - 395 recrutements difficiles (45%)
4. Professionnels de l'animation socioculturelle - 374 recrutements difficiles (31%)
5. Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine - 345 recrutements difficiles (37%)
6. Agriculteurs salariés, ouvriers agricoles - 326 recrutements difficiles (31%)
7. Aides‐soignants (médico‐psycho., auxil. puériculture…) - 302 recrutements difficiles (36%)
8. Cuisiniers - 232 recrutements difficiles (47%)
9. Employés de maison et personnels de ménage - 227 recrutements difficiles (45%)
10. Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) - 218 recrutements difficiles (45%)

Les métiers en tension en région Limousin (2014)

1. Viticulteurs, arboriculteurs salariés, cueilleurs - 818 recrutements difficiles (26%)
2. Aides à domicile et aides ménagères - 316 recrutements difficiles (57%)
3. Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine - 198 recrutements difficiles (55%)
4. Serveurs de cafés, de restaurants (y.c. commis) - 171 recrutements difficiles (38%)
5. Agents d'entretien de locaux (y compris ATSEM) - 134 recrutements difficiles (20%)
6. Agents d'accueil et d'information, standardistes - 127 recrutements difficiles (36%)
7. Aides‐soignants (médico‐psycho., auxil. puériculture…) - 126 recrutements difficiles (29%)
8. Conducteurs de transport en commun sur route - 120 recrutements difficiles (66%)
9. Cuisiniers - 119 recrutements difficiles (49%)
10. Sportifs et animateurs sportifs (encadrants) - 107 recrutements difficiles (60%)

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