Les entreprises en quête d'actionnariat salarié
Le gouvernement a présenté au mois de mars son avant-projet de loi relatif à l'actionnariat salarié.
L'actionnariat salarié est au coeur des préoccupations économiques depuis le début de l'année avec un avant-projet de loi présenté par le Premier ministre devant le Conseil supérieur de la participation. Le premier point fort de ce projet est la possibilité de déblocage anticipé de la participation qui est ramené de cinq à trois ans. De plus, les entreprises de moins de 50 salariés pourront désormais mettre en place une politique d'intéressement, ce qui était auparavant impossible. Parmi les réformes envisagées, on peut également citer l'incitation fiscale faite aux entreprises de distribuer des actions gratuites à tous leurs salariés (dans la limite de 2000 euros par salarié), ce qui était jusqu'à présent réservé aux cadres dirigeants. Les enjeux de l'actionnariat salariés sont multiples. Entre autres choses, il s'agit d'impliquer davantage les salariés dans les résultats de l'entreprise et de créer un actionnariat stable pour faire face aux OPA hostiles potentielles.
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