Les Jeux Olympiques de Paris pourraient créer 250 000 nouveaux emplois

Vous cherchez un emploi dans le secteur du tourisme, du BTP ou de l’organisation de grands événements sportifs ? Alors préparez vos CV dès maintenant. En effet, si Paris s’avère être la ville d’accueil des JO 2024, entre 119 000 et 247 000 emplois seront créés autour de l’événement. C’est en tous cas ce que révèle une étude d’impact de l'événement.

Un jeune sur deux souhaite travailler pour les jeux !

Les organisateurs des Jeux Olympiques expliquent que les nouveaux emplois qui verront le jour d’ici la rentrée 2017 seront "principalement tournés en direction des publics les plus éloignés de l’emploi" à savoir les personnes en voie d’insertion, en situation de handicap mais surtout les jeunes en recherche d’emploi. Et c'est sur ce point que le comitié parisien souhaite communiquer : "Paris 2024 est pensé pour la jeunesse".

Pour ce faire, l'ensemble des collectivités locales sont réquisitionnées afin de s’assurer que les jeunes Franciliens profitent au maximum de ce tremplin pour l'emploi régional. D’ailleurs près de 70 000 emplois bénévoles sont déjà assurés ainsi que 80 000 services civiques. Et cet engouement est réciproque puisqu’un récent sondage estime que 54 % des Parisiens de 12 à 25 ans souhaiteraient s’engager dans l’aventure Paris 2024.

Après les Jeux, quel avenir pour ces emplois ?

Mais l’enjeu le plus important, c’est de s’assurer que ces emplois sont viables sur le long terme. Pour cela, le comité parisien peut compter sur le soutien des organisations françaises (CGT, CFDT, FO, CFTC et CFE-CGC). Celles-ci sont en charge d’étudier de fond en comble les conditions de travail de ces nouveaux emplois, mais aussi quelle formation il faut pour y accéder ou encore quel type de reconversions sont possibles pour ces métiers, parfois très spécifiques.

Les syndicats ont déjà signé une charte sociale qui assure une démarche humaine avant, pendant et après les Jeux Olympiques. Celle-ci comporte 16 engagements que Paris 2024 a promis de respecter. Parmi elles, on retrouve l’obligation qu’un membre des représentants du syndicat figure dans le comité d’organisation des JO (COJO), la non-discrimination dans l'accès à l'emploi et l'encouragement de la mixité, le reclassement des salariés du COJO ou encore le respect des normes internationales du travail et notamment le "travail décent".

• Emploi : l’Île-de-France ne s'est jamais aussi bien portée.