IT, construction, immobilier : ces secteurs qui concentrent l'emploi en 2017

+22 %. C’est la progression très encourageante du volume d’offres d’emploi des cadres en France. Un chiffre issu du 15ème Baromètre Européen de l’Emploi Robert Walters. « Depuis le début de l’année, nous sommes entrés dans un élan d’optimisme et d’investissement dans les entreprises. L’emploi des cadres profite naturellement de cette tendance. » commente Coralie Rachet, directrice de Robert Walters France.

Les métiers de l’IT : les postes clés de l’année 2017

L’IT est le secteur qui enregistre la plus forte croissance en volume d’offres d’emploi (+ 30%). Les métiers de ce secteur sont au cœur de toutes les attentions dans les entreprises. Et les attentes des dirigeants et managers en termes de profils sont aussi exigeantes que les enjeux de ces recrutements sont importants. « Il existe une demande croissante sur des fonctions de top management stratégiques pour accompagner l’accélération de la transformation digitale et l’omniprésence des enjeux liés à gouvernance et à l’exploitation de la Data », lit-on dans le communiqué du cabinet Robert Walters. En d’autres termes, ces nouveaux leaders doivent piloter cette digitalisation de l’entreprise, sans rupture avec le mode de fonctionnement existant, mais tout en refondant les logiques d’organisation aujourd’hui dépassées.

C’est pourquoi, les candidats à ces postes doivent justifier de compétences en IT, mais aussi montrer leur compréhension des enjeux métiers. Ces profils hautement expérimentés et hyperspécialisés sont de plus en plus recherchés, à tous les niveaux de postes, du chef de projet au directeur de département.

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Le secteur de la construction n’est pas en reste

Des dispositifs fiscaux nombreux et très favorables, le Grand Paris Express et ses nombreux contrats d’infrastructures importants, les JO 2024… Voilà autant conditions réunies qui ont fait bénéficier le secteur de la construction d’un regain d’activité, avec à la clé + 29% d’offres d’emplois enregistrés fin juin.

Emploi dans l’immobilier : les babyboomers laissent leur place

Si les taux toujours très faibles des crédits immobiliers a permis de relancer les projets d’investissement et de développement en France, il y a un autre facteur qui explique aussi le bond des recrutements cette année. En effet, le départ en retraite des babyboomers se traduit par de nombreuses opportunités professionnelles.

A chaque région ses recrutements spécifiques

Sans surprise, c’est si l’ensemble des régions profitent de la croissance des recrutements, c’est l’Ile-de-France qui affiche la plus belle envolée. Les opportunités se concentrent sur l’IT, l’immobilier et la construction, mais également sur les postes d’ingénieurs. « Les fonctions d’encadrement en usine sont de plus en plus recherchées, un signe fort de cette reprise. L’énergie, nucléaire et hydrocarbures en tête, connait aussi une belle progression grâce à la réorganisation de gros acteurs qui créent de nouvelles fonctions ou se diversifient (énergies renouvelables) » expliquent les experts de Robert Walters.

En province, les régions Rhône-Alpes et Sud-Ouest sont les plus dynamiques sur le front de l’emploi. En Rhône-Alpes, les secteurs qui recrutent sont les mêmes qu’à l’échelle nationale, avec en plus le secteur de la Finance. Les profils d’analyste fusions & Acquisitions, traditionnellement rares en régions, sont très recherchés.