Groupe Berto recrute 100 alternants pour la rentrée de septembre 2021

Entreprise familiale fondée en 1963, le Groupe Berto est le leader national de la location de véhicules industriels avec conducteurs et la plateforme de services spécialisés et intelligents pour la gestion optimisée des hommes, des matériels et des flux (solutions digitales…).

Implanté sur tout le territoire à travers 74 établissements, le Groupe Berto intervient directement chez ses clients dans de nombreux secteurs d’activité : négoce, distribution alimentaire et de boissons, environnement, hygiène et santé, énergies et matières dangereuses, industrie, etc.

Fort de ses 3 600 collaborateurs, dont 2 800 conducteurs, et d’une flotte de 5 000 matériels, le Groupe Berto a réalisé un chiffre d’affaires de 331.8 millions d’euros en 2020.

Tourné vers l’avenir, le Groupe Berto choisit d’investir plus que jamais dans l’alternance pour former ses collaborateurs de demain. Eclairage avec Fanny Techer, DRH du groupe, et interview croisée d’un alternant et de son tuteur.

• Tremblaye Conducteur SPL Polyvalent H/F

  Chaumont - 52

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• Conducteur Polyvalent SPL H/F

  Vendée - 85

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• Mécanicien PL H/F

  Aix-en-Provence - 13

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• Tremblaye Conducteur SPL Polyvalent H/F

  Auxerre - 89

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• Tremblaye Conducteur SPL Polyvalent H/F

  Troyes - 10

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L’alternance au cœur de la politique RH du Groupe Berto

Engagé depuis de nombreuses années sur le terrain de l’apprentissage, le Groupe Berto accueille déjà 51 alternants sur l’année scolaire 2020/2021, et prévoit d’en recruter le double à la rentrée prochaine ! « Dans un marché particulièrement tendu en raison du contexte sanitaire actuel, nous souhaitons aider les jeunes, mais aussi les personnes en reconversion, à travers une politique d’alternance volontariste », confie Fanny Techer.

Plus qu’une simple formation, intégrer le Groupe Berto donne aux étudiants la chance de réaliser leurs projets professionnels. « L’alternance alimente notre vivier de compétences, explique Fanny Techer. C’est vraiment gagnant/gagnant ! » La démarche de l’entreprise s’inscrit en effet sur le long terme, avec l’objectif d’embaucher les étudiants après leur formation. C’est une opportunité concrète : « Nous recrutons beaucoup, et notamment plus de 600 conducteurs par an ! »

L’engagement du Groupe Berto se traduit par l’ouverture de 100 postes d’alternants en prévision de la rentrée de septembre. « Nous recherchons en priorité des profils de conducteurs et de mécaniciens, détaille Fanny Techer, mais nous ouvrons aussi plusieurs postes au sein de nos fonctions support »

Du CAP au Master 2 : de multiples possibilités de formation

Ce sont au total 60 conducteurs, 15 mécaniciens, et 25 métiers « support » qui seront recrutés cette année en alternance au sein du Groupe Berto. « Nous souhaitons développer toutes nos filières », annonce Fanny Techer. Dans cette optique, l’entreprise ne lésine pas sur les moyens pour rendre les étudiants pleinement opérationnels à l’issue de leur cursus : « chez nous, les apprentissages sur le terrain sont réellement en lien avec la formation suivie par l’alternant, souligne-t-elle. L’alternant qui rejoint le Groupe Berto est pris en charge, tutoré, suivi, et, s’il en a envie, il peut rester et construire sa carrière chez nous ! »

Diverses formations diplômantes permettent d’accéder au métier de conducteur chez le Groupe Berto : CAP Conducteur (routier ou livreur marchandises), Titre professionnel conducteur routier (marchandises sur porteur ou tous véhicules) ou Bac pro.

Pour le métier de mécanicien, les cursus vont du CAP au BTS Maintenance des véhicules. Quant aux fonctions support, les diplômes visés varient en fonction des besoins, principalement dans les domaines des RH, de la finance, de l’audit et du projet.

Groupe Berto, une entreprise ouverte à la diversité

Très attentif à l’égalité de traitement des candidatures, le Groupe Berto se veut ouvert à tous types de profils.

L’entreprise accueille notamment de plus en plus de femmes qui souhaitent évoluer en tant que conductrice ou mécanicienne, ainsi que des personnes en situation de handicap, qui peuvent bénéficier, si besoin, de tous les aménagements nécessaires. « Notre volonté est de faire connaître et moderniser l’image de nos métiers, encore mal connus et plutôt associés à des profils masculins. Pourtant, ils sont bien accessibles à tous, d’autant plus grâce aux innovations technologiques ! »

Afin de mieux faire connaître son activité et ses offres d’alternance, le groupe peut compter sur le bouche-à-oreille grâce à ses collaborateurs qui sont ses premiers « ambassadeurs ». Également au programme cette année : des web conférences, des job datings, des salons, des témoignages d’alternants.

Interview croisée d’un alternant et de son tuteur : « Groupe Berto, c’est une entreprise qui donne envie de s’investir et d’apprendre ! »

Découvrez la qualité de l’accueil et de la formation au sein du Groupe Berto, grâce aux retours d’expériences de Lucas, mécanicien en alternance, et de son tuteur Christophe, chef d’atelier à Besançon.

Lucas, quelle formation suivez-vous actuellement ? Et quel poste occupez-vous au sein du Groupe Berto ?

Lucas : J’occupe un poste d’apprenti mécanicien chez le Groupe Berto, dans le cadre d’un bac pro Maintenance des véhicules - option véhicules de transport routier.

Pourquoi avoir choisi la voie de l'alternance ?

Lucas : C’est une formule qui offre selon moi un juste équilibre entre la théorie et la pratique. L’alternance me permet d’apprendre un métier directement sur le terrain, ce que je trouve très intéressant.

Et pourquoi avez-vous postulé chez le Groupe Berto ?

Lucas : Après une première année de formation au sein d’une concession, j’ai décidé de changer d’entreprise car je manquais d’encadrement. Chez le Groupe Berto, j’ai trouvé l’accompagnement dont j’avais besoin !

Quelles sont vos missions au quotidien ?

Lucas : Je m’occupe principalement de l’entretien des camions : freinage, vidange etc. Je travaille en binôme avec le mécanicien de l’atelier, qui me transmet ses savoirs en continu.

Quelles sont les particularités du métier de mécanicien au sein du Groupe Berto ?

Lucas : A l’atelier, on ne s’occupe pas uniquement des camions… mais aussi des grues de chantier ! Leur fonctionnement est totalement différent de celui d’un poids lourd.

Christophe : Oui, et à la différence des concessions, nos interventions concernent uniquement l’entretien de nos propres véhicules et engins. Ce qui nous permet de participer activement à la formation de nos conducteurs et mécaniciens !

Christophe, quel est votre rôle en tant que tuteur ? Et comment accompagnez-vous vos alternants ?

Christophe : J’organise l’emploi du temps de Lucas et de Maximilien, qui est conducteur en alternance au sein de notre atelier de Besançon. J’interviens peu auprès de Lucas, car nous avons un seul mécanicien sur place. C’est donc lui qui se charge de lui apprendre le métier et toutes les bases de la mécanique.

Quant à Maximilien, il m’accompagne quelques temps à l’atelier pour découvrir les véhicules et les opérations de base. Le but est de l’amener à savoir faire un diagnostic complet : entretien, niveaux d’huile, éclairage… Cette phase préalable lui permet d’avancer dans sa formation en attendant l’obtention des permis de conduire requis (un an après sa prise de fonction).

Après quatre à cinq mois, l’alternant accompagne un conducteur expérimenté pendant ses tournées. Chaque semaine, il découvre une nouvelle activité. Il peut ainsi déterminer ce qui l’intéresse le plus avant même d’être habilité à conduire l’un des véhicules du Groupe Berto !

Lucas, qu'avez-vous appris depuis le début de votre alternance au sein du Groupe Berto ?

Lucas : Mon intégration s’est très bien déroulée, et j’ai énormément appris sur le plan technique depuis mes débuts ! J’ai notamment enrichi mes connaissances en découvrant l’entretien des grues, des engins dont j’ignorais tout avant d’arriver ici. C’est un groupe qui donne envie de s’investir et d’apprendre !

J’apprécie aussi beaucoup l’ambiance au sein de l’atelier : je suis entouré d’une équipe soudée et solidaire !

Christophe : Au sein du Groupe Berto, il n’est pas considéré comme un apprenti mais comme un membre à part entière de l’entreprise. Nos alternants peuvent à tout moment compter sur moi, mais aussi sur leurs collègues s’ils ont des questions ou besoin d’aide.

Selon vous, pourquoi effectuer son alternance chez le Groupe Berto ?

Lucas : Il ne faut pas hésiter à postuler chez le Groupe Berto, car on apprend beaucoup tout au long de la formation, dans un cadre très motivant. Si vous souhaitez évoluer dans le milieu du transport, vous êtes au bon endroit !

Je postule !

Crédit image : Groupe Berto