Emploi : 3,5 millions de recrutement prévus en 2019

L’Ile-de-France (753 988 projets de recrutement) et l’Auvergne-Rhône-Alpes (467 991 projets) sont les régions qui recrutent le plus, peu d’évolution d’une étude à l’autre pour ce duo de tête. Derrière lui et aux alentours de 300 000 recrutements, on retrouve la Nouvelle-Aquitaine suivie de l’Occitanie et de la Région Sud.

544 000 postes proposés dans le commerce et la vente

Sur les 15 premiers secteurs pourvoyeurs d’emploi en 2019, 8 sont en tension avec notamment en deuxième et troisième position, la construction qui prévoit plus de 350 000 recrutements et l’hôtellerie-restauration, qui en prévoit plus de 335 000. Dans le BTP, c’est la construction spécialisée et le génie civil qui recrutent le plus (respectivement 283 000 et 34 000 recrutements).

Le commerce est le premier secteur en volume de postes proposés avec plus de 544 000 recrutements prévus en 2019, contre plus de 252 000 pour les activités logistiques. Les postes recherchés dans le commerce et la vente ? Des assistants commerciaux, des technico-commerciaux, des employés  à la mise en rayon en libre-service, des vendeurs en alimentation et en habillement ainsi que du personnel de caisse. Dans le secteur transport et logistique, les entreprises peinent à recruter des magasiniers et des préparateurs de commande dont le métier a pris une place prépondérante au fil du développement de l'e-commerce. Adecco note également une très forte tension sur le transport de marchandises sur longue distance (56 000 recrutements prévus).

Du côté de l’industrie, l’industrie agroalimentaire occupe le devant de la scène avec plus de 150 000 recrutements prévus, devant la métallurgie (plus de 71 000), la fabrication de matériels de transport (plus de 68 000), la plasturgie (plus de 54 000) et la fabrication de machines (plus de 34 000). Dans ce secteur de l’industrie, les métiers en tension sont nombreux car ils souffrent d’un manque d’attractivité couplé à d’importantes exigences de compétences techniques.

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BTP : 67% des projets de recrutement concernent des postes en intérim

Sur les 20 métiers les plus recherchés en 2019, les disparités entre les contrats proposés sont importantes. Dans la préparation du gros œuvre et des travaux publics, 67% des projets de recrutement sont pour des postes en intérim. La part de contrats intérimaires est également importante dans le magasinage et la préparation de commandes (47%), la conduite de transport de marchandise sur longue distance (43%), l’assistanat commercial (39%) et la comptabilité (31%).

A l’inverse, le CDI est la norme pour les postes en études et développement informatique (83%) ou les postes liés à la relation technico-commerciale (73%). 63% des projets de recrutement de personnels polyvalents en restauration concernent des postes en CDI.

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