Aides-soignants, aides à domicile... Les métiers qui prévoient d'embaucher en Auvergne-Rhône-Alpes en 2022 !

Comme chaque année, Pôle emploi publie les résultats de son enquête sur les besoins en main-d’œuvre des entreprises, réalisée auprès de 2,4 millions d’établissements en France. Alors que l’année 2022 s’annonce déjà comme un grand cru dans l’Hexagone concernant les perspectives d’embauche, qu’en est-il en Auvergne-Rhône-Alpes en 2022 ? Découvrez le détail des projets d’embauche par métiers et les départements les plus dynamiques.

Les métiers qui recruteront le plus en Auvergne-Rhône-Alpes en 2022

La région Auvergne-Rhône-Alpes est la deuxième région en France qui a le plus de perspectives de recrutement en 2022.

Les projets d’embauche s’élèvent à 258 090 en Auvergne-Rhône-Alpes pour l’année, dont plus de la moitié dans les services aux particuliers et aux entreprises. Le commerce, l’industrie et la construction apparaissent également comme des secteurs très dynamiques dans la région.

Les départements les plus porteurs sont le Rhône avec 80 730 projections d’embauche, l’Isère (39 480) et la Haute-Savoie (25 600).

• 8 660 Aides-soignants
• 8 490 Aides à domicile et aides ménagères
• 8 050 Agents d'entretien de locaux
• 7 170 Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
• 5 960 Serveurs de cafés restaurants
• 5 460 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
• 4 920 Employés de libre-service
• 4 900 Secrétaires bureautiques et assimilés
• 4 630 Conducteurs routiers
• 4 520 Ouvriers non qualifiés du gros œuvre du bâtiment
• 4 480 Ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques

Rhône

Le département du Rhône est particulièrement boosté par Lyon et son bassin d’emploi ! Les plus gros besoins concernent les services scientifiques et techniques (15 740), la santé et l’action sociale (11 700) mais aussi les secteurs de l’hébergement et de la restauration (7 270) et de la construction (7 250). Près des deux tiers de ces projets d’embauche sont néanmoins jugés comme difficiles.

• 3 080 Aides à domicile et aides ménagères
• 2 890 Ingénieurs et cadres d'étude, R&D en informatique, chefs de projets informatiques
• 2 610 Aides-soignants
• 2 570 Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
• 2 210 Agents d'entretien de locaux 

Isère

Si les services aux particuliers et aux entreprises constituent plus de la moitié des besoins en main-d’œuvre (23 830), l’industrie, le commerce et la construction sont également des secteurs dynamiques avec environ 5 000 projets chacun. Dans ce département, près des deux tiers des projets d’embauche sont également considérés comme difficiles.

• 1 460 Aides à domicile et aides ménagères
• 1 190 Agents d'entretien de locaux
• 930 Aides-soignants
• 870 Ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires
• 830 Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration

Haute-Savoie

La santé arrive en tête des secteurs ayant le plus gros besoin de main-d’œuvre dans le département ! Avec 4 420 projets d’embauche, il représente à lui seul un peu moins d’un projet sur cinq. Suivent la construction (3 290), les services scientifiques et techniques (3 250), la restauration (2 620) et le commerce de détail (2 540). Là aussi, une majorité des projets d’embauche du département est considérée comme difficile (68%).

• 1 150 Aides-soignants
• 930 Agents d'entretien de locaux
• 930 Aides et apprentis de cuisine, employés polyvalents de la restauration
• 740 Infirmiers
• 680 Serveurs de cafés restaurants

Crédits photo : dglimages/stock.adobe.com