Quelle augmentation demander quand on devient cadre ?

Certes, les résultats ont été obtenus aux Etats-Unis mais on peut imaginer sans peine qu'ils seraient similaires en France. En juin dernier, OfficeTeam, filiale du cabinet de recrutement Robert Half, expliquait ainsi que 39 % des  employeurs américains avaient déjà proposé des promotions sans augmentation en 2018, contre 22 % en 2011.

Un comportement qui s'expliquerait, en partie, par celui des jeunes recrues : moins fidèles, une promotion est une façon de les retenir. Un temps. L'augmentation, qui doit suivre ensuite, de les garder encore davantage...

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Parfois, pour un simple changement de poste, l'attente entre les deux peut se justifier mais quand on est promu manager ? Certes, c'est une évolution de poste intéressante mais qui va exiger des sacrifices. Si vous devez gérer vos anciens collaborateurs, il y a de fortes chances que les rapports avec ces derniers se tendent. Votre charge de travail va, elle-aussi, augmenter. Dans un premier temps, vous continuerez à gérer l'opérationnel tout en travaillent sur les changements et nouveaux process que vous souhaitez voir se mettre en place. Autant dire que les premiers mois vous n'allez pas chômer. Ni après, si vous voulez rester dans ce poste ou encore évoluer dans votre entreprise...

Cadre, non-cadre : quelle différence sur la fiche de paie ?

Premier élément de réflexion à avoir si vous êtes promu manager, et cadre dans la foulée, c'est la différence de taux de cotisation. En effet, même si les choses peuvent changer, le gros avantage du statut cadre c'est qu'il offre à ses bénéficiaires une retraite plus importante. En gros, les cotisations retenues pour un non-cadre s'élèvent à 22 % contre 23 ou 24 % pour un cadre.

Un employé qui gagne 2 500 euros brut par mois reçoit un net de 1 950 quand un cadre qui perçoit le même brut gagne 1 875 euros net. Bref, si vous êtes promu cadre et que vous ne renégociez pas votre salaire, vous perdez de l'argent. Pour gagner le même salaire, il faudrait demander une augmentation de 100 euros brut minimum.

(Getty Images / HJBC)