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Les entreprises ont sans cesse besoin de communiquer : publicités, campagnes institutionnelles, relations presse ... Les métiers de la communication et du marketing recrutent donc énormément. tout particulièrement en région parisienne là où se concentrent les grandes agences, la plupart des médias et des grands groupes. Le chargé de communication interne a pour mission de relayer la stratégie de l’entreprise auprès des salariés, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise.

Des métiers variés et créatifs

Responsable marketing, chargés de communication, publicitaire les métiers sont variés et ... créatifs. En effet, s’il y a bien quelque chose qui fait la différence dans le monde de la communication, c’est... la créativité ! Car pour marquer les esprits et réussir dans ce métier, il faut sans cesse inventer et réinventer. Et oui, créer une valeur ajoutée vous permettra de vous différencier ! Certains préfèrent faire carrière en agence dans laquelle on traite de thématiques très différentes les unes des autres selon les marques et les secteurs. Il vous faudra élaborer des conseils stratégiques forts aussi bien pour une marque de pneus que pour une entreprise de l'agroalimentaire. Si vous préférez travailler chez l'annonceur, c'est-à-dire dans une entreprise, votre travail de communicant sera plus global et comprendra la définition et l'entretien de l'image de marque d'une entreprise à l'année.

La polyvalence : indispensable pour travailler en agence

Pour travailler en agence de communication ou de publicité, il faut être capable de gérer plusieurs projets à la fois. Entre les dossiers en cours, les brainstormings, les évènements, les prises de briefs, il faut être sur tous les fronts et s’adapter au maximum pour pouvoir gérer tous les projets.

Fin stratège : une qualité essentielle

Avec l’avènement du digital, les traditionnels métiers de la communication ont bien changé. Les directeurs communication et autres attachés de presse cohabitent désormais avec les chefs de projets web, les community managers, les responsables e-réputation. Quelle que soit l’entreprise ou le secteur dans lequel ils travaillent, les nouveaux talents de la communication doivent présenter des qualités essentielles  : la stratégie de développement de la marque, la stratégie de communication digitale, une forte connaissance des réseaux sociaux, tenir une veille technologique et concurrentielle. Vous devrez en outre savoir parfaitement écrire. Créativité et sens de l'oral complètent ces qualités essentielles.

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