Chargé de Missions RH H/F Téréva
- Lyon - 69
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Vous aimez la diversité des sujets RH, passer du recrutement à l'administration du personnel, accompagner les managers et contribuer au déploiement des temps forts RH ?
Vous recherchez une mission qui vous permette de gagner en autonomie, de développer vos compétences et de découvrir les réalités RH d'un environnement commercial multisites ?
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous vous proposons de rejoindre l'équipe RH de notre enseigne Téréva pour le périmètre commercial de la région Est (56 agences réparties sur 6 secteurs) en tant que Chargé(e) de Missions RH H/F. (CDD de 8 mois à compter de janvier 2027)
Vos missions au quotidien :
Basé(e) à Villeurbanne, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines Commerce Bâtiment, vous intervenez dans un contexte multisites et assurez le suivi opérationnel des différents sujets RH en véritable relais auprès des collaborateurs et des managers de votre périmètre.
Au quotidien, vous :
- Prenez en charge les premières étapes de nos recrutements : formalisation des besoins avec les managers, briefs de poste, demandes de recrutement, diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et entretiens à distance pour constituer des shortlists de candidats ;
- Accompagnez l'intégration de nos nouveaux collaborateurs : préparation et suivi des propositions d'embauche, lien avec les équipes paie, suivi des contrats, avenants et périodes d'essai, parcours et rendez-vous d'intégration ;
- Assurez le suivi administratif RH des collaborateurs : éléments contractuels, courriers, arrêts maladie, fiches d'aptitude, restrictions et autres éléments nécessaires à la bonne tenue des dossiers ;
- Répondez aux questions RH des collaborateurs et faites le lien avec les différents interlocuteurs internes ;
- Suivez les mobilités internes et veillez à la qualité des dossiers en lien avec les équipes paie ;
- Intervenez en appui sur les relations individuelles et le disciplinaire de premier niveau : préparation des convocations, avertissements, trames de notifications ou encore éléments administratifs liés aux procédures ;
- Contribuez aux sujets de santé et de qualité de vie au travail : suivi des arrêts et reprises, des aptitudes et inaptitudes, mise à jour des fiches entreprises avec le service de santé au travail ;
- Participez au déploiement de nos campagnes RH : EDP, Middle Review, suivi des taux de réalisation, relances auprès des managers, synthèses et reportings ;
Le profil recherché
Ce qui fera la différence ?
- Une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Master ;
- Une première expérience RH généraliste vous ayant permis d'aborder plusieurs dimensions de la fonction. Une alternance significative peut tout à fait constituer cette première expérience ;
- Une expérience concrète du recrutement, avec la capacité à mener des entretiens et qualifier des candidatures ;
- Une première pratique de l'administration du personnel et des relations individuelles, notamment sur le disciplinaire de premier niveau ;
- Votre capacité à accompagner et conseiller des managers sur leurs problématiques RH du quotidien ;
- Votre aisance dans un environnement rythmé, avec de nombreux interlocuteurs et sujets à gérer simultanément ;
- Votre maîtrise d'Excel, avec la capacité notamment à réaliser des synthèses et utiliser les tableaux croisés dynamiques ;
- Votre aisance avec les outils digitaux et votre intérêt pour les nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle ;
- Votre autonomie, votre organisation, votre fiabilité et votre capacité à travailler en équipe.
Une expérience dans un environnement multisites, dans le retail ou la GSB, ou au contact de populations commerciales constituera un véritable atout. Mais plus que votre secteur d'origine, c'est votre capacité à comprendre rapidement notre environnement, nos métiers et les besoins de nos interlocuteurs qui fera la différence.
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process.
- Une expérience complète pour développer votre autonomie et approfondir votre maîtrise d'un poste RH généraliste ;
- Un poste basé à Villeurbanne, au plus près d'un environnement commercial permettant de bien comprendre le fonctionnement de nos agences et nos métiers ;
- La possibilité de bénéficier, après une première période de prise en main du poste, de 2 jours de télétravail par semaine ;
- Des tickets restaurant à hauteur de 9€ / jour travaillé ;
- Un engagement fort pour l'inclusion : nous valorisons les compétences avant tout et accompagnons les personnes en situation de handicap. À propos de nous
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
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Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
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Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
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Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
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En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
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Nous vous adressons une proposition d'embauche.
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Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
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Téréva en images
Publiée le 23/10/2026 - Réf : TER202610-6002
