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ORSAC Recrutement

Hopitaux - Cliniques

Super recruteur

Réponse garantie: Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif: En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent: Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Qui sommes-nous ?

Siège de l'entreprise Lyon - 69
Année de fondation 1937
Salariés 1000 à 5000
Politique de télétravail Occasionnel possible
Ancienneté moyenne 10 ans
Moyenne d'âge 43 ans
Index de parité 84 / 100

Présentation

L'ORSAC est une association reconnue d'utilité publique gestionnaire de 90 établissements et services. Notre mission est d'accompagner, d'éduquer et de soigner avec humanité les personnes accueillies dans nos établissements, en développant leur pouvoir d'agir et en respectant leur liberté.

“ L'ORSAC est une association humaniste, solidaire et engagée. Ces valeurs fondatrices guident nos choix et nos actions, et sont partagées par tous les acteurs de notre Association. Notre mission au quotidien : prendre soin des personnes accueillies dans nos établissements et de nos collaborateurs. ”

Notre label RSE : Engagé RSE

Nos réseaux :

Donnez du sens

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? L'ORSAC est un acteur majeur essentiel du monde associatif local et régional. Inscrite dans son environnement et soucieuse du bien-être de ses équipes, l'Association est garante d'une réponse de qualité face aux besoins des personnes accompagnées. L’association est également engagée dans une politique RSO.

Une diversité de métiers

A la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Infirmier, aide-soignant, médecin, ergothérapeute, cuisinier, moniteur-éducateur, éducateur spécialisé... Découvrez nos offres dans nos établissements et à la Direction générale ! Nos postes sont ouverts à tous les talents sans distinction.

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Développez vos compétences

Valorisation des compétences, formation, évolution... L'ORSAC prend soin de ses collaborateurs comme de ses personnes accompagnées. Tout est mis en oeuvre pour permettre à ses salariés de développer leurs compétences grâce à des formations adaptées, et de favoriser l'évolution professionnelle en interne.

Raisons de nous rejoindre

Equilibre vie privée - vie professionnelle
Télétravail (lorsque le poste le permet)
Bien-être au travail
Mutuelle et prévoyance
Comité social et économique
Mobilité interne et évolution professionnelle

Nos étapes de recrutement

Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
Entretien sur site avec le Directeur d'établissement

Postuler auprès d'entreprises en France