ORSAC emploi
ORSAC recrutement

Chargé RH & Paie H/F ORSAC

  • Voiron - 38
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 3 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Rejoignez une équipe engagée au service de la qualité des soins

Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH & Paie au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

Véritable interlocuteur(trice) des collaborateurs sur les questions administratives et sociales, vous assurez la gestion complète RH de l'entrée à la sortie : recrutement, paie, administration du personnel, formation, intégration...


Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :

Administration RH & Paie

  • Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers salariés, formalités d'embauche).
  • Gestion des temps et absences via Octime.
  • Réalisation et contrôle de la paie pour un périmètre d'environ 80 salariés.
  • Gestion des déclarations sociales, soldes de tout compte et suivi des dossiers prévoyance et IJSS.
  • Accompagnement des collaborateurs sur les questions RH du quotidien.

Développement RH

  • Suivi du plan de développement des compétences.
  • Organisation des formations et gestion des financements OPCO.
  • Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
  • Suivi des recrutements en lien avec les responsables de service.
  • Gestion administrative de l'intérim (contrats, facturation, reporting)
  • Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Localisation

Le poste est basé sur le site de Voiron - EHPAD Les Edelweiss (38500).

Le profil recherché

Profil recherché

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent ;
  • Expérience significative sur un poste similaire ;
  • Maîtrise de la législation sociale et des techniques de paie ;
  • Bonne connaissance des outils de gestion des temps et idéalement du logiciel Octime ;
  • Connaissance du logiciel de paie SYLAE est un plus ;
  • Rigueur, organisation et discrétion ;
  • Excellent relationnel et sens du service ;
  • Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant avec les différents services.

Infos complémentaires

Ce que nous vous proposons

Type de poste & rythme de travail

  • Un poste en CDI
  • Temps plein
  • Prise de poste dès que possible.

Rémunération

  • Selon la CCN 51 FEHAP, le salaire mensuel brut à partir 2 300 € Selon la CCN 51 FEHAP

Incluant :

  • Prime décentralisée mensuelle de 5 %
  • Indemnité forfaitaire Ségur 1 : 238 € brut (temps plein)

A cela s'ajoutera, une reprise d'ancienneté à hauteur de 30 %


Nous vous offrons

  • Un poste polyvalent avec des missions variées ;
  • Un environnement de travail stimulant et à taille humaine ;
  • Une intégration accompagnée et des possibilités de développement professionnel ;
  • Rémunération selon profil et expérience.

Les avantages pour vous :

  • Restaurant d'entreprise avec tarif préférentiel
  • Mutuelle et prévoyance
  • Parking gratuit
  • Parcours d'intégration personnalisé (journée d'accueil institutionnelle, accompagnement, période de doublure)
  • Accès au CSE : chèques cadeaux, arbre de Noël, billetterie à tarifs préférentiels et autres avantages
  • Possibilités d'évolution au sein des établissements ORSAC
  • Mobilité interne facilitée
  • Accompagnement et financement de formations diplômantes
  • Équipe à taille humaine favorisant la proximité, la collaboration et l'autonomie

Vous souhaitez rejoindre une structure où l'humain est au coeur des préoccupations ?


Envoyez nous votre candidature dès maintenant

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**

Rejoindre l'ORSAC, c'est intégrer une association reconnue d'utilité publique, engagée dans une démarche d'excellence, où les compétences de chacun contribuent chaque jour à la qualité de la prise en charge des patients.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines

  • Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée

  • Entretien sur site avec le Directeur d'établissement

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La carte

51 Rue Sermorens

38500 Voiron

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : 4352588/30347229 CRP/38B

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