Recevez une notification dès qu'une offre est publiée et postulez en quelques clics.
Mulhouse Alsace Agglomération Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
-
Siège de l'entreprise Sausheim - 68
-
Année de fondation 2010
-
Salariés 1000 à 5000
-
Politique de télétravail Partiel possible
-
Moyenne d'âge 45 ans
-
Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Mulhouse Alsace Agglomération (m2A) rassemble 39 communes dans un même bassin de vie pour réaliser les grands projets du territoire. Avec plus de 280 000 habitants, soit plus d'un tiers de la population du département du Haut-Rhin, m2A est la 1ère communauté d’agglomération du Grand Est.
Nos réseaux :
Une agglomération engagée
m2A met en œuvre des actions concrètes pour l’égalité et contre les discriminations dans toutes les étapes du parcours professionnel. Aussi, étant signataire de la Charte Européenne pour l’égalité femmes-hommes, m2A met en œuvre des plans d’actions pour garantir aux agents l’égalité de traitement.
Un accompagnement carrière
m2A encourage la formation continue de ces agents avec un plan de formation complet pour développer les compétences, partager les pratiques, favoriser l'évolution professionnelle et améliorer les conditions de travail. La mobilité interne permet aux agents d'évoluer au sein de la collectivité.
La qualité de vie au travail
m2A s'engage à promouvoir le bien-être au travail de ses agents en agissant sur divers aspects, tels que le pouvoir d'achat, l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, le soutien aux déplacements, la santé, les loisirs, et l'accès à l'information.
Raisons de nous rejoindre
-
RTT - Possibilité de télétravail - CET
-
Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
-
Aides financières pour le déplacement domicile travail
-
Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
-
Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
-
Esprit d'équipe et efficacité collective
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception de la candidature par la DRH
-
Etude de la candidature par le service concerné
-
Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
-
Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
-
Promesse d'embauche
-
Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
7
offres d'emploi
chez
Mulhouse Alsace Agglomération
Filtres
Animateur Périscolaire H/F
Aide-Maternelle H/F
Ingénieur Études Stratégiques et Aménagement H/F
Gestionnaire Administratif du Personnel H/F
Attaché de Presse H/F
Technicien en Charge des Stations d'Épuration H/F
Chargé Relations Usagers et Prospective H/F
Responsable de Site Périscolaire H/F
Maitre Nageur Sauveteur H/F
Technicien Maintenance Génie Climatique H/F
Gestionnaire Sinistres H/F
Terrassier Aide Plombier H/F
Animateur Relais Petite Enfance H/F
Juriste Commande Publique H/F
Animateur Périscolaire H/F
Technicien Branchements Eau Potable H/F
Directeur·rice de Crèche H/F
Chargé· du Suivi des Contrats de Prestations et Dsp H/F
Chargé de Projets Communication Externe H/F
Hôte de Caisse H/F
déposez votre CV
Rendez votre CV accessible à l’ensemble des recruteurs de la CVthèque Hellowork.
{{title}}