Agent Polyvalent de Maintenance des Equipements Aquatiques H/F Mulhouse Alsace Agglomération
- Mulhouse - 68
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Permis C - Poids lourd
- Connaissances en génie électrique
Les missions du poste
Vos missions :
- Gestion des bassins aquatiques : analyses et suivi de la qualité de l'eau, contrôle des systèmes de filtration et chaudières, relevés d'indicateurs, approvisionnement en produits de traitement.
- Gestion de la patinoire : vérification et maintenance du groupe froid.
- Maintenance générale : interventions électriques, sanitaires, chauffage, traitement d'air, surfaçage et travaux divers effectués en régie propre (montage de cloisons, pose de paquet, réparation, mécanique, peinture, menuiserie, etc.).
- Gestion administrative : mise à jour des carnets d'exploitation.
- Entretien extérieur : nettoyage et maintenance des espaces verts et extérieurs.
Le profil recherché
- Diplôme et expérience requis : Niveau 3 minimum (CAP/BEP électricité, électrotechnique, sanitaire ou chauffage). Permis C souhaité, VL obligatoire.
- Compétences recherchées : Connaissance en traitement de l'eau appréciée (formation interne prévue).
- Qualités recherchées : rigueur, esprit d'équipe, aisance relationnelle, disponibilité.
Conditions de travail :
- Spécificité du poste : Bonne condition physique requise.
- Type de recrutement : Par voie contractuelle ou statutaire (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
- Cadre de travail : 37h50 hebdomadaire, avec 17 jours de RTT. Planning sur 7 jours pouvant inclure le week-end - 2 jours de repos dans la semaine.
- Rémunération : 28 011 € brut/an. *Indicatif selon profil.
* Rémunération brute annuelle indicative, susceptible d'être ajustée en fonction du niveau de grade, de l'expérience professionnelle du candidat et, le cas échéant, de sa situation statutaire pour les agents fonctionnaires.
Les avantages
- RTT - Possibilité de télétravail - CET
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
- Aides financières pour le déplacement domicile travail
- Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie, ...)
- Carte de réduction sur les services de la Ville de Mulhouse et de m2A
- Esprit d'équipe et efficacité collective
- Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
- Environnement qui encourage la collaboration et l'innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de la candidature par la DRH
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Etude de la candidature par le service concerné
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Convocation à un entretien et/ou à un test pratique
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Vérification du casier judiciaire et de l'aptitude médicale
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Promesse d'embauche
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Accueil au sein de la collectivité et entretien de bienvenue avec signature du contrat
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Mulhouse Alsace Agglomération en images
La carte
26 Quai de la Cloche
68200 Mulhouse
Publiée le 03/07/2026 - Réf : vq1xlpRXQw6n6zEM
