Volvo Group emploi
Volvo Group recrutement

Chargé de Méthodes Maintenance H/F Volvo Group

  • Bourg-en-Bresse - 01
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Détail du poste

Ce que vous ferez

Votre expertise technique peut faire la différence !


Vous souhaitez contribuer à la performance d'un site industriel de référence et relever des défis techniques au quotidien ? Rejoignez nos équipes Maintenance et participez activement à la fiabilisation et à l'amélioration continue de nos équipements de production, et en particulier de vissage.

  • Définir, optimiser et déployer les plans de maintenance préventive et prédictive.
  • Analyser les défaillances des équipements et mettre en oeuvre les actions correctives adaptées.
  • Développer des outils et méthodes permettant d'améliorer la disponibilité des installations.
  • Participer aux projets d'amélioration continue et aux investissements industriels.
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la mise en conformité des équipements.
  • Accompagner les équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques techniques.
  • Piloter et coordonner certaines interventions réalisées par des prestataires externes.
  • Optimiser la gestion des pièces de rechange et contribuer à la maîtrise des coûts de maintenance.
  • Veiller à l'intégration des exigences Santé, Sécurité et Environnement dans l'ensemble des activités.

Qui êtes-vous ?

  • Formation Bac +2 à Bac +5 en Maintenance Industrielle, Génie Industriel, Électrotechnique ou expérience équivalente.
  • Expérience en maintenance industrielle ou méthodes maintenance serait appréciée.
  • Connaissances en mécanique, électricité.
  • Maîtrise des outils informatiques et idéalement d'une GMAO.
  • Esprit d'analyse, autonomie, force de proposition et goût du travail en équipe.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

  • Des projets industriels à forte valeur ajoutée.
  • Un environement de travail au sein d'une équipe dynamique et conviviale

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

  • Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour construire l'industrie de demain.

Nous attachons une grande importance à la confidentialité de vos données et n'acceptons donc pas les candidatures par mails.

Qui nous sommes et en quoi nous croyons
Nous sommes engagés à façonner l'avenir des solutions de transport efficaces, sûres et durables. Réaliser notre mission crée d'innombrables opportunités de carrière pour les talents au sein des marques et entités leaders du groupe.

Postuler à ce poste vous offre l'opportunité de rejoindre le groupe Volvo. Chaque jour, vous travaillerez avec certains des esprits les plus brillants et créatifs de notre domaine afin de laisser notre société dans un meilleur état pour la prochaine génération. Nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous prospérons grâce au travail d'équipe. Nous sommes presque 100 000 personnes unies à travers le monde par une culture de soin, d'inclusivité et d'autonomisation.

La division Trucks Technology & Industrial recrute des joueurs d'équipe prêts à avoir un véritable impact sur les clients. Nos équipes décentralisées travaillent au plus près de nos clients, avec rapidité et autonomie, afin de créer ce dont ils ont réellement besoin.Rejoignez-nous pour collaborer au développement de technologies innovantes et durables qui redéfinissent la façon dont nous concevons, construisons et délivrons de la valeur. Apportez votre curiosité, votre expertise et votre énergie collaborative et, ensemble, nous transformerons des idées audacieuses en solutions concrètes pour nos clients et contribuerons à un avenir plus durable.

Les avantages

  • Un package de rémunération attractif
  • Une politique de formation très active
  • Télétravail possible pour les secteurs où c’est applicable
  • Handi accord (avantages pour les employés en situation de handicap)
  • Comité Social et Economique (CSE) avantageux
  • PERECO (Le Plan d'Epargne Retraite Collectif)
  • RTT et Congés d'ancienneté
  • Priorité mise sur la santé et la sécurité des collaborateurs
  • Prime de transport ou Remboursement des abonnements à 50 ou 80 %
  • Espaces de travail innovants et Salles de créativité
  • Conciergerie & Restaurants d’entreprise
  • Bornes de recharge électrique sur site
  • Environnement scandinave où le respect de l'individu est primordial

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Cherchez un emploi qui répond à vos compétences, à vos qualifications et à vos intérêts.

  • Postulez : Une confirmation vous sera envoyée par e-mail dès que vous aurez candidaté.

  • Pré-Entretien : les pré-entretiens se font en vidéo différée ou par téléphone.

  • Entretien : entretien avec le manager, entretien RH, tests ou prise de références.

  • Communication : tous les candidats sont informés de l'avancée de leur process.

  • Sélection du meilleur talent.

  • Intégration.

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Publiée le 24/10/2026 - Réf : 36086-fr_FR

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