Ingénieur Développement C# - .Net Confirmé H/F SYD Digital Care
- Nantes - 44
- Freelance
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
🌟 Quel sera ton poste ? 🌟
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝Contrat :
👉 Contexte client :
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Développement C# / .NET confirmé(e) pour rejoindre une équipe travaillant sur un logiciel de simulation de flux à événements discrets, notamment utilisé pour valider des algorithmes de pilotage de robots mobiles (AGV).
Tu auras pour missions de :
- La conception, le développement et la maintenance du logiciel de simulation de flux
- L'évolution du moteur de simulation
- Le développement d'IHM pour les utilisateurs
- Le déploiement de calculs massifs sur une architecture Cloud avec Docker
- L'amélioration et l'industrialisation des services développés par l'équipe
- L'optimisation des : profilage, mémoire, parallélisme
- La mise en place de tests unitaires et de non-régression automatisés
- Les revues de code et les pull requests
- La rédaction des spécifications et documentations fonctionnelles et techniques
- La participation aux cérémonies Scrum, aux déploiements et au support technique
Le profil recherché
🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟
- Au moins 5 ans d'expérience en développement C#
- Expertise en développement C# / .NET
- Bonne maîtrise de Docker et des environnements Cloud
- Expérience en intégration continue et Azure DevOps / Git
- Solides compétences en algorithmie
- Maîtrise des tests automatisés
- Expérience en optimisation des performances .NET
- Habitude de travailler dans un environnement Agile / Scrum
Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Apps ! 🙂
🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂
🌟La vie chez SYD🌟
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.
🌟Les petits plus 🌟
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les avantages
- Des tickets restaurants
- Des chèques cadeaux
- Une prime de participation
- Une prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
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Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires
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Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client
-
Rencontre physique ou visio avec le client.
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SYD Digital Care en images
Publiée le 20/10/2026 - Réf : 87e5kjk36m2rr
