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Cogeparc Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 1964
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Chiffre d'affaires 15 Millions d'euros
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Salariés 50 à 250
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 8 ans
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Moyenne d'âge 36 ans
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Index de parité 88 / 100
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Répartition H/F 45% - 55%
Présentation
Le Groupe COGEPARC, fort de 60 ans d'expérience, accompagne les PME et structures locales dans leurs projets et leur développement. Nos équipes, réparties dans plusieurs cabinets en région Rhône-Alpes, mobilisent leur expertise afin de trouver des solutions adaptées à chaque besoin.
COGEPARC, c’est choisir :
Un environnement stimulant avec des missions variées auprès de clients issus de secteurs diversifiés. Une méthodologie de travail structurée au sein d’équipes à taille humaine, où l’entraide et la collaboration sont au cœur de notre fonctionnement. L’opportunité de participer à la transformation digitale de notre métier pour rester à la pointe des nouvelles technologies et des outils métiers.
Et aussi :
Une dynamique d’apprentissage et de réelles opportunités d’évolution professionnelle par la formation et l’accompagnement personnalisé de nos collaborateurs leur permettent de progresser tout au long de leur carrière. Vous souhaitez obtenir le Diplôme d'Expert Comptable ? Vous pourrez réaliser vos heures de CAC nécessaires avec notre pôle Audit. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, vous trouverez une ambiance stimulante, collaborative et tournée vers l’avenir.
Une attention au bien-être :
Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à plusieurs initiatives, telles que : un service de conciergerie, des ateliers hebdomadaires QVCT (bien-être, sport, jeux...), un CSE dynamique et une vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux.
Raisons de nous rejoindre
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Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
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Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
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Service de conciergerie
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Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
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CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
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Accord de participation, 13ème mois
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
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Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
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Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
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Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
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Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration
8
offres d'emploi
chez
Cogeparc
Filtres
Assistant Comptable - Expertise Tpe&Pme H/F
Responsable de Dossiers H/F
Collaborateur Comptable H/F
Collaborateur Comptable H/F
Responsable de Dossiers H/F
Collaborateur Révision en Alternance H/F
Assistant Comptable Expérimenté H/F
Collaborateur Comptable H/F
Responsable de Dossiers H/F
Stage Analyse et Optimisation des Outils Digitaux H/F
Collaborateur Comptable - Référent Digital H/F
Collaborateur Comptable H/F
Expert-Comptable Stagiaire H/F
Auditeur Junior H/F
Chef de Mission Chargé de Mission Comptable H/F
Réviseur Comptable Confirmé H/F
Directeur des Ressources Humaines H/F
Auditeur Junior H/F
Stage Marketing Opérationnel H/F
Assistant Comptable - Expertise H/F
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