Collaborateur Comptable H/F Cogeparc
- Bourg-en-Bresse - Châtillon-sur-Chalaronne - 01
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Quelques déplacements chez les clients sont à prévoir
Les missions du poste
Le Groupe COGEPARC, composé de 150 collaborateurs répartis dans différents cabinets d'expertise comptable et de commissariat aux comptes sur la région Rhône-Alpes, recherche un(e) Collaborateur(trice) comptable confirmé(e) pour rejoindre son service Expertise TPE & PME situé à Bourg en Bresse.
Intégré(e) au service TPE/PME et sous la supervision directe d'un chef de mission, vous prenez en charge un portefeuille de dossiers sur les travaux suivants :
- Traitement et digitalisation des flux via Pennylane (collecte, catégorisation, rapprochements bancaires)
- Établissement des déclarations de TVA
- Préparation de la révision des comptes pour le chef de mission
- Relation courante avec les clients sur les aspects du quotidien
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité de type BTS/DCG, ou d'une reconversion confirmée avec une expérience en cabinet comptable réussie d'environs 2 ans ou plus.
A l'aise avec les outils digitaux et doté(e) d'un esprit de synthèse, de capacité d'adaptation et d'organisation, vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe.
Quelques déplacements chez les clients sont à prévoir.
Rejoignez un groupe dynamique et performant, avec un fort esprit d'équipe et ayant un grand sens du service client. Vous travaillerez au sein d'un groupe structuré, qui vous apportera le support nécessaire à votre intégration et à votre évolution.
Les avantages
- Parcours d'intégration, formation, encadrement et évolution
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Service de conciergerie à Lyon
- Ateliers QVCT (sport, jeux, massage, sophrologie...)
- CSE actif (réductions, chèques cadeaux, activités festives...)
- Accord de participation, 13ème mois
- Bonne accessibilité à nos locaux de Lyon : métro, parking privé souterrain pour véhicule/vélo
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique pour échanger sur vos souhaits et motivations
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Entretien avec l'équipe RH pour valider l'adéquation entre votre profil et le poste visé
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Entretien avec un manager opérationnel : échange technique et motivation partagée
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Retour personnalisé et échanges ouverts / proposition de poste avec promesse d'embauche
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Préparation de votre arrivée et démarrage de votre parcours d'intégration
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Cogeparc en images
Publiée le 22/10/2026 - Réf : 4344767/30303617 ACC/01B
