Cogelec Recrutement
Super recruteur
- Réponse garantie
- Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
- Réactif
- En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
- Transparent
- Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Mortagne sur Sèvre - 85
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Année de fondation 2000
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 37 ans
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Répartition H/F 47% - 53%
Présentation
Cogelec révolutionne le contrôle d’accès et l’interphonie sans fil grâce à ses 4 marques Hexact®, Intratone®, Kibolt® er Rozoh®. Cogelec conçoit et fabrique ses gammes près de Cholet.
Nos 370 talents passionnés sont repartis entre le siège, le bureau de R&D à Nantes, et les filiales européennes.
Notre label RSE : Engagé RSE
Cadre épanouissant
À vous de gérer votre planning grâce aux horaires individualisés. Vous avez une famille, des obligations, des passions ? Nous aussi ! Conciergerie d’entreprise. Sessions de sport organisées sur site lors de la pause déjeuner. Pauses bien-être (pause « massages assis »…).
Des responsabilités stimulante
Cogelec a su garder son esprit « start-up » pour rester agile ! Nous bâtissons nos succès en mode projet, tous ensemble. Nous valorisons l’implication de chacun dans l’atteinte des objectifs du groupe.
Opportunités d’évolution
Cogelec dispose de son propre process de mobilité interne. En 2021, 22 de nos collaborateurs ont bénéficié d'une évolution interne !
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité horaire
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Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
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Titre restaurant : 7€ / jour
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Télétravail possible
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Conciergerie d’entreprise
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Petits déjeuners d’entreprise
Raisons de nous rejoindre
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Flexibilité horaire
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Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
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Titre restaurant : 7€ / jour
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Télétravail possible
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Conciergerie d’entreprise
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Petits déjeuners d’entreprise
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Evènements d'entreprise
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Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
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CSE
Nos étapes de recrutement
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Présélection téléphonique
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Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
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Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
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Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
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Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
7
offres d'emploi
chez
Cogelec
Filtres
Administrateur Systèmes et Réseaux H/F
Commercial Sédentaire B To B H/F
Technicien Électronique SAV H/F
Responsable Infra Cloud H/F
Assistant de Gestion Administratif H/F
Responsable SAV Electronique H/F
Commercial Sédentaire H/F
Technicien Electronique - Service Après Vente H/F
Approvisionneur de Lignes H/F
Acheteur Hors Production H/F
Commercial Sédentaire Btob - CDD H/F
Analyste Fonctionnel Sage X3 H/F
Directeur Pôle Clients H/F
Technicien Support Informatique H/F
Chef de Projets Web & Mobile H/F
Prévisionniste H/F
Ingénieur Système Embarqué H/F
Technicien Test et Validation Électronique H/F
Lead Technical H/F
Ingénieur Micro Mécanique H/F
candidature spontanée
Faites le premier pas, montrez votre intérêt pour Cogelec.
Candidature spontanée
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