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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Lead Developer Industrialisation Informatique H/F Cogelec

Mortagne-sur-Sèvre - 85
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

En tant que Lead Dev Industrialisation Informatique, vous pilotez le développement des logiciels de production et accompagnez une équipe de 3 développeurs, afin de garantir la réussite technique et industrielle des solutions livrées.

Management et pilotage de l'équipe

Accompagner les développeurs au quotidien : support technique, résolution de problématiques et montée en compétences
Superviser les projets de développement : suivi de l'avancement, définition des orientations techniques et des méthodes à appliquer
Être le référent code de l'équipe : standardisation, mise en place des bonnes pratiques et revue des développements réalisés
Garantir la qualité, la robustesse et la maintenabilité du code produit
Veiller au respect des délais et des engagements projets

Gestion de projets en lien avec le Responsable Industrialisation

Recueillir et analyser les besoins fonctionnels liés aux produits et aux tests attendus
Concevoir des logiciels sous QT Creator et valider les fonctionnalités en collaboration avec le Bureau d'Études (BE) selon un protocole établi
Réaliser les tests unitaires puis les tests globaux sur banc de test prototype
Tester les performances des modules conformément aux spécifications et participer à leur intégration sur plateforme simulée et/ou cible
Rédiger, en collaboration avec les équipes BE et Méthodes, le cahier des charges (CDC) des bancs et interfaces de production série
Valider les bancs de test jusqu'à la phase de pré-série

Amélioration continue & innovation

Traiter les demandes d'évolution logicielle émanant des équipes Méthodes, Production, Qualité et Service Client
Participer activement à la résolution des problématiques terrain
Être force de proposition en apportant des solutions techniques innovantes et en contribuant à l'évolution des processus d'industrialisation

Le profil recherché

De formation Bac +5, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 10 ans dans le développement logiciel et le pilotage de projets techniques. Véritable référent, vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique, votre capacité à structurer les développements et à prendre des décisions pertinentes dans un environnement industriel exigeant.
Votre niveau d'anglais intermédiaire vous permet d'évoluer dans un contexte technique et collaboratif.

Vous disposez d'une forte expérience en gestion de projets logiciels, notamment dans le suivi du versioning via GIT et la gestion des évolutions de code. Vous savez analyser, structurer et sécuriser les développements tout en garantissant leur qualité et leur conformité aux exigences techniques.

Doté(e) d'excellentes compétences en communication écrite et orale, vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents techniques et de rapports clairs, et vous savez accompagner techniquement votre équipe comme vulgariser des sujets complexes auprès d'autres services. Votre posture de manager repose sur de réelles qualités humaines : écoute, pédagogie, sens de la psychologie et capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe dans une logique de montée en compétences et de performance collective.

Compétences techniques requises

QT / QT-Creator (impératif)
Langage C++
Multithreading
Protocoles de communication : RS232, RS485, ...
Base de données SQL / MySQL
Environnements Windows (7, 10, ...)
Environnement Linux
Réseaux : Ethernet
Connaissances en électronique :
- Outil Altium
- Lecture de schémas
- Connaissance des composants électroniques

La Culture Cogelec c'est :

La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.

Pourquoi Rejoindre Cogelec ?

Une intégration personnalisée avec votre responsable.
Un package attractif (forfait 218 jours)
Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
Une entreprise dynamique avec des projets motivants !

Les avantages

Flexibilité horaire
Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
Titre restaurant : 7€ / jour
Télétravail possible
Conciergerie d’entreprise
Petits déjeuners d’entreprise
Evènements d'entreprise
Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Présélection téléphonique
Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite