Responsable de Domaine Si H/F Cogelec Mortagne
- Mortagne-sur-Sèvre - 85
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Manufacturière
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) à la DAF Cogelec et en lien avec la DSI Groupe Legrand, vous pilotez l'ensemble des activités IT de COGELEC (France et Filiales) en assurant l'alignement des solutions technologiques avec les enjeux business, tout en garantissant la performance, la sécurité et l'évolution du système d'information, dans un contexte de transformation.
Business Solutions & Partenariat Métiers
- Piloter la feuille de route IT de Cogelec, porter les priorités métiers et contribuer aux arbitrages dans le cadre des orientations stratégiques et des standards définis au niveau de l'entreprise.
- Animer la relation avec les métiers pour identifier les besoins, accompagner les transformations et maximiser la valeur apportée par les solutions.
- Superviser le portefeuille applicatif et arbitrer les priorités entre maintenance, évolutions et projets.
- Garantir la qualité de service, la satisfaction des utilisateurs et l'adoption des solutions.
⚙️ Infrastructure Produit & Performance Opérationnelle
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures supportant les activités et services COGELEC.
- Piloter les évolutions techniques liées à la résilience, à la continuité d'activité et à la cybersécurité.
- Contribuer à la maîtrise des risques IT et à l'amélioration continue de la performance opérationnelle.
- Veiller à l'alignement des solutions locales avec les standards et architectures du Groupe Legrand.
Management & Gouvernance IT
- Encadrer, animer et développer les équipes IT du périmètre.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et consolider le leadership des managers.
- Piloter la gouvernance IT à travers le suivi des indicateurs de performance et des plans d'amélioration.
-
Promouvoir les bonnes pratiques, les standards et la culture IT du Groupe.
Sécurité, Conformité & Pilotage des Ressources
- Garantir l'application des politiques de cybersécurité et le respect des exigences réglementaires.
- Élaborer et suivre le budget IT du périmètre en cohérence avec les orientations de la DSI France.
- Piloter les partenaires, prestataires et éditeurs afin d'assurer la qualité des services et l'optimisation des ressources.
Pilotage du Projet de Docking
- Conduire le projet de docking et sécuriser la transition de l'infrastructure corporate locale, en préparant et en accompagnant le transfert des responsabilités vers l'organisation cible.
- Garantir la continuité de service et la clarté des rôles dans le nouveau modèle opérationnel.
Le profil recherché
Vous êtes un(e) manager IT expérimenté(e), capable de faire le lien entre les métiers, les équipes techniques et les enjeux de transformation de l'entreprise.
Doté(e) d'une solide culture des systèmes d'information, vous pilotez des portefeuilles projets et applicatifs dans des environnements complexes, en assurant la gestion des priorités et l'alignement des solutions IT avec les besoins métiers. Grâce à votre vision globale, vous savez prendre de la hauteur, structurer et optimiser les processus, tout en garantissant la performance et la qualité de service.
Véritable interface entre l'IT et les métiers, vous fédérez les parties prenantes autour d'objectifs communs et exercez un leadership transverse reconnu. Manager de proximité, vous accompagnez les équipes dans le changement, tout en restant pragmatique, opérationnel(le) et proche du terrain lorsque nécessaire.
Vous disposez également d'une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, à la cybersécurité et à la continuité d'activité, et évoluez avec aisance dans un contexte international grâce à un anglais professionnel.
Vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Business Solutions Manager, IT Manager, Responsable Applicatif, Responsable IT ou Service Delivery Manager, acquise au sein d'un groupe international dans un environnement industriel ou technologique en transformation.
La Culture Cogelec c'est :
- La simplicité dans les échanges avec un favoritisme pour le tutoiement et les échanges verbaux.
- Le partage et l'entraide : tu ne seras jamais seul(e) face à une difficulté.
- Créer pour innover : l'innovation est notre coeur de métier, et cela se reflète dans nos pratiques internes.
Pourquoi Rejoindre Cogelec ?
- Un package attractif (forfait 218 jours)
- Avantages tels que tickets restaurant (carte Swile), CSE, conciergerie, etc.
- Charte de mobilité interne pour tes envies d'évolution.
- Mutuelle familiale prise en charge à 80% par Cogelec.
- Une entreprise dynamique avec des projets motivants !
Les avantages
- Flexibilité horaire
- Mutuelle Familiale prise en charge à 80%
- Titre restaurant : 7€ / jour
- Télétravail possible
- Conciergerie d’entreprise
- Petits déjeuners d’entreprise
- Evènements d'entreprise
- Ateliers sur l’amélioration de notre environnement de travail
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique
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Entretien Manager avec la chargée de recrutement ou séparément
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Un dernier entretien avec le N+2 si besoin
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Retour négatif ou positif par téléphone systématiquement
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Si positif : proposition financière expliquée par téléphone et envoyée par mail ensuite
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Cogelec Mortagne en images
Publiée le 31/07/2026 - Réf : e2ae12a6-38a7-4bdd-8ace-1b7ac2ada573
