Consultant Juridique en Restructuration et Stratégie Sociale H/F Alixio Group
- Paris 7e - 75
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Anglais
Détail du poste
Nous recrutons un stagiaire en tant que consultant juridique en restructuration et stratégie sociale F/H pour notre entité Alixio, partie intégrante d'Alixio Group et acteur de référence dans la restructuration et la stratégie sociale.
Intégré à une équipe impliquée et solidaire d'une trentaine de salariés, vous accompagnez nos clients (principalement grands groupes internationaux et entreprises du CAC 40) sur des problématiques stratégiques notamment des projets de réorganisation, gestion sociale ou encore fusion-acquisition.
Vos Missions :
- Conseiller nos clients sur la stratégie à tenir pour le déploiement de leurs projets :
- Participer, avec nos clients, aux réflexions inhérentes à leur projet : analyse de faisabilité, pilotage de projet, évaluation des risques, définition du calendrier de déploiement du projet, etc...
- Contribuer à l'analyse et à la comparaison des statuts sociaux existants des entreprises et à la définition de la stratégie sociale adaptée
- Réaliser des notes juridiques internes et benchmarks à destination de nos clients
- Sécuriser et accompagner la mise en oeuvre des projets de nos clients :
- Concourir à l'élaboration de la documentation à destination des représentants du personnel : projet de transfert, fusion-acquisition, réorganisation (Plan de Sauvegarde de l'Emploi, Plan de Départs Volontaires, Rupture Conventionnelle Collective, Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels etc...)
- Contribuer à la préparation de la négociation collective (rédaction d'accord, préparation du chemin de négociation, accompagnement à la négociation avec les partenaires sociaux etc...)
Votre profil :
- En Bac +4/5, année de césure ou stage de fin d'études DJCE / CAPA ou Master : droit social / droit de la protection sociale / RH avec un dominante en gestion et/ou droit social.
- Connaissances aguerries dans le domaine du droit social.
- Connaissances souhaitées :
- suite Office notamment Excel,
- appétences pour le conseil,
- l'anglais est un plus.
- Soft skills : rigueur, aisance oratoire, esprit d'équipe, compétences rédactionnelles, curiosité intellectuelle.
Notre processus de recrutement :
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un ou une manager/pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
Les avantages
- Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
- Véhicule de service pour certains postes
- Ticket restaurant ou panier repas
- Prise en charge des frais de transport en commun 100%
- Intéressement et/ou participation selon la convention collective
- 85% des équipes en mode de travail hybride
- 80% des managers sont des femmes
- Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
- ·Engagements RSE forts
- Chaînes de décisions courtes
- Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
- Métiers tournés vers l’humain
- ·Donner du sens à sa carrière
- Groupe à dimension humaine et internationale
- Accompagnement par des formations
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .
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Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.
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Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.
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Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.
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Décision collégiale sur le candidat retenu.
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Retours aux candidats.
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Alixio Group en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 3121-28
