Alixio Group emploi
Alixio Group recrutement

Consultant Création Reprise d'Entreprise H/F Alixio Group

  • Paris - 75
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements dans la région concernée

Les missions du poste

Vous accompagnez les salariés de nos clients du secteur privé dans leur projet de création, reprise ou développement d'entreprise, dans un contexte de reclassement.

Vos missions :

  • Contribution aux Points Informations Conseils (PIC) : informer, conseiller et orienter les salariés selon les différentes possibilités prévues dans le cadre de projets de PDV, RCC, PSE, GEPP...
  • Animation et gestion de formations sur les différentes étapes de la création, développement ou reprise d'entreprise.
  • Participation à l'émergence et au diagnostic de projets de création d'entreprise, ainsi qu'à l'analyse de la viabilité et de la cohérence (adéquation homme/projet, projet/marché, marché/finance) d'un projet de création, développement ou de reprise d'entreprise.
  • Soutien et accompagnement des salariés dans la réalisation de diagnostics, bilans entrepreneuriaux, feuilles de route, besoins en formation, prévisionnels financiers, business plans et plans d'actions visant la

    création, le développement ou la reprise d'entreprise.

  • Assurer un suivi administratif, la rédaction de livrables et le reporting.
  • Prospection et développement de partenariats auprès des différentes entreprises et acteurs de l'emploi du territoire et engager des opportunités.

Votre profil :

  • Bac +3 minimum en entrepreneuriat, finance, droit ou économie
  • 3 années d'expérience dans l'accompagnement personnalisé, dans les ressources humaines et/ou en tant qu'entrepreneur.e,
  • Permis B et véhicule, avec déplacements dans la région concernée,
  • Connaissances souhaitées :
    • dans la création et/ou la reprise d'entreprise (volet juridique),
    • dans l'accompagnement individuel et/ou collectif,
    • dans la prospection et le développement de partenariats,
    • dans la formalisation de livrables et outils,
  • Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions et agilité informatique.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

  • CDD 6 mois à pourvoir au ASAP,
  • Package salarial :
    • Fixe mensuel brut entre 2.300 et 2.600€, variable brut annuel suivant objectifs atteints, primes de participation et de vacances,
    • Panier repas 8.20€ net par jour travaillé sur site,
    • 100% des transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour des déplacements professionnels,
    • 12j de RTT,
  • Un accompagnement de 15 jours au démarrage, par le Chef de projet responsable de la practice et le directeur de région, la mise en place d'un tutorat avec un consultant sénior.
  • Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

  • Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
  • Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un manager/un pair.
  • Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Le profil recherché

Votre profil :

  • Bac +3 minimum dans les ressources humaines,
  • 3 années d'expérience dans l'accompagnement personnalisé, dans les ressources humaines et/ou en tant qu'entrepreneur.e,
  • Permis B et véhicule, avec déplacements dans la région concernée,
  • Connaissances souhaitées :
    • dans la création et/ou la reprise d'entreprise (volet juridique),
    • dans l'accompagnement individuel et/ou collectif,
    • dans la prospection et le développement de partenariats,
    • dans la formalisation de livrables et outils,
  • Soft skills : grande autonomie, intelligence situationnelle et émotionnelle, capacité d'analyse, force de propositions et agilité informatique.

Les avantages

  • Primes d’objectifs (variable versé par trimestre ou semestre)
  • Véhicule de service pour certains postes
  • Ticket restaurant ou panier repas
  • Prise en charge des frais de transport en commun 100%
  • Intéressement et/ou participation selon la convention collective
  • 85% des équipes en mode de travail hybride
  • 80% des managers sont des femmes
  • Collaborations riches avec 50 métiers répartis dans 5 pôles
  • ·Engagements RSE forts
  • Chaînes de décisions courtes
  • Réelles possibilités de contribuer à l’évolution du Groupe
  • ·Donner du sens à sa carrière
  • Groupe à dimension humaine et internationale
  • Accompagnement par des formations

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien service recrutement (visio ou téléphonique) .

  • Envoi aux managers des comptes-rendus et CV des candidats sélectionnés.

  • Entretien physique ou en visio avec un·e manager/un pair.

  • Cas pratique et/ou un dernier entretien suivant les enjeux du poste.

  • Décision collégiale sur le candidat retenu.

  • Retours aux candidats.

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 3279-44

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