Aéroports de la Côte d'Azur Recrutement
Super recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Nice - 06
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Année de fondation 2008
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 15 ans
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Répartition H/F 60% - 40%
Présentation
Le Groupe Aéroports de la Côte d’Azur gère les aéroports Nice Côte d’Azur, 2ème de France, Cannes-Mandelieu et Golfe de Saint-Tropez. Il participe au développement de son territoire et à son dynamisme économique et culturel. Sa politique environnementale est parmi les plus abouties de son secteur.
Nos réseaux :
Ils vous attendent !
Eux, ce sont peut-être vos futurs collègues. Et ils vous présentent leur métier en vidéo. Plongez dans les coulisses d’un aéroport et projetez vous dans votre futur terrain de jeu.
Fiers et engagés :
Comment expliquer un tel niveau de fierté de travailler pour Aéroports de la Côte d'Azur alors que le secteur est tant contesté ? Parce que le Groupe a été pionnier en matière de décarbonation, qu'il a réduit de 93% ses émissions directes depuis 2010 et qu’il sera neutre sans compensation d'ici 2030
L'aérien sans train-train
Pas une journée ne ressemble à une autre. Toutes se déroulent au rythme des passagers, des grands événements, des innovations… et des aléas d’exploitation qui peuvent survenir. Si on ne s'ennuie pas, c'est aussi parce qu'on peut évoluer au sein du Groupe, par la formation et la mobilité interne.
Raisons de nous rejoindre
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Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
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Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
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Télétravail : accord en vigueur
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Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
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27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
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13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
Raisons de nous rejoindre
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Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
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Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
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Télétravail : accord en vigueur
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Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
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27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
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13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
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Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
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Et bien plus encore...
Nos étapes de recrutement
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
17
offres d'emploi
chez
Aéroports de la Côte d'Azur
Filtres
Assistant du Président du Directoire H/F
Stagiaire Stagiaire Qualité de Service & Expérience Passager H/F
Gestionnaire Opérations Pistes H/F
Chargé de Développement RH H/F
Stagiaire Coordination Opérationnelle Apoc H/F
Stagiaire en Audit Interne H/F
Stagiaire Assistant Ingénieur Études en Infrastructures Aéroportuaires pour sa Direction Technique H/F
Stagiaire en Gestion de Projets d'Exploitation Aéroportuaires H/F
Contrôleur Qualité H/F
Gestionnaire Ressources Aéroportuaires H/F
Comptable Fournisseurs H/F
Chargé de Projets Digitaux H/F
Gestionnaire Flux Bagages & Passagers H/F
Chargé de Projets Ingénierie d'Exploitation H/F
Agent de Parkings et Voiries H/F
Stagiaire Data Scientist Performances Opérationnelles H/F
Stagiaire en Gestion des Flux Passagers Ingénierie d'Exploitation H/F
Chargé de Coordination Opérationnelle Sécurité Sûreté H/F
Chef de Projets Informatiques H/F
Electrotechnicien en Distribution Électrique H/F
candidature spontanée
Faites le premier pas, montrez votre intérêt pour Aéroports de la Côte d'Azur.
Candidature spontanée
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