Techniciende Maintenance CVC H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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- Astreintes week-end/nuit selon planning
Détail du poste
Devenez Technicien de Maintenance CVC à l'Aéroport Nice Côte d'Azur si...
- Vous avez une formation de type CVC,
- Vous bénéficiez déjà d'une première expérience de 2 à 5 ans à faire grandir,
- Vous pouvez travailler en horaires par roulement, intégrant des WE et occasionnellement des nuits,
- Vous êtes titulaire du permis B,
- Vous êtes de ceux qui démontrent une grande motivation au travail.
Être Technicien de Maintenance CVC à l'Aéroport Nice Côte d'Azur, c'est...
- Intervenir sur les équipements Fluides : réseaux d'eaux, stations de production des eaux potables et industrielles, stations d'eaux pluviales et usées, climatisations et chaufferies, système de régulation,
- Effectuer des tournées de surveillance et participer aux opérations de maintenance préventive et curative,
- Poser des diagnostics, hiérarchiser les interventions par ordre de priorité, finaliser les réparations.
🏁 Conditions de Travail
Horaires postés par roulement 7j/7, entre 5h et 23h
Astreintes week-end/nuit selon planning
Port des EPI obligatoires
Badge d'accès sécurisé requis
Le profil recherché
CAP/BEP à Bac +2 avec de solides bases en électrotechnique
La connaissances des fluides est un plus
Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire
Permis B obligatoire
💶 Salaire et avantages
Salaire de base selon profil et expérience à partir de 2000€ brut, avec en complément :
13e mois,
Prime de performance annuelle (jusqu'à 1 mois de salaire),
Prime d'ancienneté,
Intéressement/participation,
Tickets restaurants,
Forfait mobilité durable,
CSE,
Formations,
Compte Épargne Temps,
Parking gratuit,
27 jours de congés payés + 13 jours de RTT.
📝 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et le Chargé de RH
Test technique + entretien RH final
Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 26/10/2026 - Réf : 2026-2303
