Chargé du Suivi Sgs H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
✈️ Votre mission
Au sein du Département Relations Clients, Qualité de Service et Safety Office, vous contribuez au maintien et à l'amélioration du Système de Gestion de la Sécurité (SGS) Aéronefs. Vous veillez à la conformité réglementaire des activités, participez à la prévention des risques et contribuez activement à la promotion de la culture sécurité auprès de l'ensemble des acteurs de la plateforme.
Vos principales responsabilités
🔹 Gestion du Système de Sécurité Aéronefs
Assurer le suivi, l'amélioration continue et la conformité réglementaire du SGS.
Maintenir la documentation, les procédures et la cartographie des risques.
🔹 Analyse des risques et animation de la culture sécurité
Analyser les événements sécurité et piloter le suivi des actions correctives.
Sensibiliser et accompagner les équipes dans la prévention des risques.
Contribuer au développement d'une culture sécurité partagée au sein de la plateforme.
🔹 Reporting, veille et relations institutionnelles
Assurer le suivi des indicateurs et le reporting sécurité.
Réaliser une veille réglementaire sur les évolutions des exigences nationales et européennes et participer aux relations avec les autorités compétentes.
🌟 Ce que nous vous offrons
Un poste au coeur des enjeux de sécurité d'un aéroport international.
Une fonction alliant analyse, prévention des risques et amélioration continue.
Des interactions régulières avec les autorités, les partenaires aéroportuaires et les équipes opérationnelles.
L'opportunité de contribuer directement à la performance et à la sécurité des opérations aéronautiques.
💼 Rémunération & avantages
Votre rémunération sera déterminée en fonction de votre profil et de votre expérience. Elle s'accompagne d'un ensemble d'avantages pensés pour votre bien-être et votre développement :
13ème mois
Prime de performance
Intéressement et participation
Tickets Restaurants, forfait mobilité durable
Formations, avantages CSE, CET
Parking gratuit
27 jours de congés payés + 13 jours de RTT
🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et les Ressources Humaines
Test(s) et entretien complémentaire si nécessaire
Retour sur votre candidature
Le profil recherché
🔹 Les compétences attendues
Expérience Airside de 5 ans minimum.
Bonne connaissance de l'environnement aéroportuaire et des opérations aéronautiques.
Maîtrise des réglementations aéronautiques et des exigences liées à la sécurité des aéronefs (OACI, AESA, Code de l'Aviation Civile, etc.).
Connaissance des processus de notification et d'analyse des événements sécurité.
Capacité à analyser les risques et à proposer des actions d'amélioration adaptées.
Maîtrise des outils bureautiques et des applications métiers.
🔹 Les qualités recherchées
Rigueur et sens de l'analyse.
Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles.
Capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Aisance relationnelle et goût pour la sensibilisation et le partage des bonnes pratiques.
Sens de l'organisation et autonomie.
🔹 Anglais intermédiaire minimum.
🧩 Prêt(e) à contribuer activement à la sécurité des opérations aéronautiques ?
Rejoignez une équipe engagée et participez au développement de la culture sécurité au sein des Aéroports de la Côte d'Azur. Postulez dès maintenant !
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange par téléphone
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Entretien avec le manager et le recruteur
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Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
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Retour systématique sur votre candidature
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Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 07/09/2026 - Réf : 2026-2441