Technicien Bâtiments H/F Aéroports de la Côte d'Azur
- Nice - 06
- CDI
- Bac +2
- Transport • Logistique
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
🔧 Ce que vous ferez chez nous
Au sein de l'unité Bâtiments, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations techniques liées aux bâtiments de notre site : serrurerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, vitrerie, façades, toitures, plomberie des sanitaires, électricité de bâtiment.
🏁 Conditions de Travail
Horaires postés par roulement 7j/7, entre 5h et 23h
Astreintes week-end/nuit selon planning
Port des EPI obligatoires
Badge d'accès sécurisé requis
Le profil recherché
Bac professionnel ou niveau Bac +2 dans les domaines du bâtiment, de la maintenance ou des installations techniques
Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire
Polyvalence appréciée (électricité + plomberie + second oeuvre)
Permis B obligatoire
💶 Salaire et avantages
Salaire de base selon profil et expérience (à partir de 2000€ brut), avec en complément :
13e mois,
Prime de performance annuelle (jusqu'à 1 mois de salaire),
Prime d'ancienneté,
Intéressement/participation, tickets restaurants, forfait mobilité durable, CSE, formations, Compte Épargne Temps,
Parking gratuit,
27 jours de congés payés + 13 jours de RTT.
📝 Processus de recrutement
Pré-sélection téléphonique
Entretien avec le Manager et le Chargé de RH
Test technique + entretien RH final
Retour sur votre candidature
Les avantages
- Conditions de travail : 77% des collaborateurs satisfaits
- Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
- Télétravail : accord en vigueur
- 27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
- Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
- 13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
- Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
- Et bien plus encore...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange par téléphone
-
Entretien avec le manager et le recruteur
-
Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
-
Retour systématique sur votre candidature
-
Aéroports de la Côte d'Azur en images
Publiée le 05/09/2026 - Réf : 2026-2425
