Assistant RH H/F Orsac Atrir Sante et Medico Social
- Nyons - 26
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre de l'évolution de notre service RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre une équipe dynamique et collaborative.
Vous intégrerez un service en pleine évolution, avec l'opportunité de contribuer activement à l'amélioration de nos pratiques et de nos outils RH.
Vos missions :
- Administration du personnel : constitution des dossiers d'embauche, rédaction des contrats et avenants, gestion des affiliations mutuelle et prévoyance.
- Santé au travail : organisation et suivi des visites médicales, déclarations des accidents du travail et de trajet.
- Gestion des astreintes : suivi administratif et transmission des éléments nécessaires à leur traitement.
- Accueil et gestion administrative : accueil physique et téléphonique du personnel, gestion du standard, de la boîte mail et du courrier de l'unité territoriale.
- Projets transversaux : participation à l'amélioration des processus et outils RH (organisation et classement des dossiers, optimisation des pratiques administratives.).
Votre profil
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines, idéalement en administration du personnel.
Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne qui :
- Fait preuve de rigueur, de fiabilité et d'organisation.
- Aime chercher des solutions, résoudre les problèmes et faire avancer les sujets.
- Apprécie le travail collaboratif et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Sait faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité et de discrétion.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe dynamique, attachée à l'entraide et au collectif.
- Un service RH en évolution, où les idées et les initiatives sont les bienvenues.
- Un poste polyvalent, au contact de nombreux interlocuteurs.
- L'opportunité de contribuer concrètement à l'amélioration du fonctionnement du service.
Contrat : CDI - Temps plein
Convention collective : CCN 51 - FEHAP
Lieu de travail : Nyons
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 14/11/2026 - Réf : 216KMSX
