Technico-Commercial - Technico-Commerciale H/F Copas Systemes
- Plaisance-du-Touch - 31
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B - Véhicule léger exigé
Détail du poste
Avez-vous le goût du contact client et l'envie de développer un portefeuille commercial dans un secteur technique ?
Chez Copas Systèmes, acteur reconnu dans le domaine des portes automatiques, vous évoluerez au coeur d'une activité où rigueur et sens du service font la différence.
Autonome sur votre secteur, vous menez vos actions commerciales de la prospection à la fidélisation.
Vous travaillez en lien étroit avec les équipes internes pour garantir la qualité et le suivi des contrats conclus.
Vos missions principales s'articulent autour des responsabilités suivantes :
- Prospecter sur un secteur défini et identifier de nouveaux clients
- Établir et suivre les propositions commerciales jusqu'à la signature
- Négocier les conditions contractuelles avec les interlocuteurs décisionnaires
- Conseiller les clients sur les offres adaptées à leurs besoins
- Organiser en autonomie votre activité : relances, planification, reporting
- Assurer le suivi de la bonne exécution et du renouvellement des contrats
- Suivre les règlements et effectuer les relances nécessaires
Le poste offre une réelle autonomie dans l'organisation quotidienne, avec un accompagnement de l'entreprise pour maîtriser les offres et les outils internes.
Vous évoluerez dans un environnement technique où la précision et la qualité du service client sont essentielles.
Ce poste s'adresse à une personne qui aime le contact terrain et le conseil client, avec une approche orientée résultat.
Les compétences et qualités recherchées sont les suivantes :
- Connaissance des offres de service de l'entreprise pour proposer des solutions personnalisées
- Capacité à développer la notoriété de Copas Systèmes sur son secteur
- Aptitude à atteindre les objectifs commerciaux fixés
- Expérience en suivi commercial et fidélisation client
- Maîtrise des techniques de développement de portefeuille client
- Sens du relationnel et aptitude à la négociation
- Connaissances technico-commerciales et des normes métier
- Connaissance du secteur des portes automatiques appréciée
- Rigueur dans la gestion administrative des contrats et transmission des documents (ouverture de compte, BPU, contrats)
- Permis B exigé pour les déplacements sur le secteur
Le profil recherché
Compétences: Analyse des besoins des clients,Prospection commerciale,Gestion de la relation client (CRM),Adaptation de l'offre commerciale,Techniques commerciales,Planification des visites clients,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Analyser les besoins des clients,Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Fournir un service de qualité,Veiller à la satisfaction du client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 216KLXF
