Gestionnaire de Paie H/F F2o
- Rennes - 35
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Envie de mettre votre expertise paie au service d'un groupe en pleine croissance ?
F2o, Organisme de formation et recrutement basé à Rennes, recrute pour son client un·e Gestionnaire de Paie.
Notre client est un groupe national de 1500 collaborateurs présent partout en France, avec ses services supports à Rennes. Sa raison d'être : valoriser les femmes et les hommes des métiers manuels, souvent méconnus mais essentiels.
Le Groupe entre dans une nouvelle phase de développement et crée son service paie à Rennes. Vous rejoindrez une équipe paie de 3 personnes encadrée par une Responsable Paie qui mise sur l'entraide et la bonne humeur.
Vos missions
Sous la supervision de la Responsable Paie, vous :
- Assurez le traitement de la paie de A à Z
- Gérez les arrêts maladie, les attestations de salaire et les dossiers de prévoyance
- Préparez et contrôlez les déclarations de charges sociales
- Êtes l'interlocuteur·rice des salariés pour leurs questions paie
- Participez aux contrôles et au suivi des indicateurs paie
- Veillez au respect de la législation et de la convention collective (veille sociale)
- Contribuez à l'amélioration des procédures et processus internes
- Collaborez avec l'équipe et les différents services pour une paie fiable et cohérente
Le profil recherché
- Formation Paie/RH (titre Gestionnaire de Paie) ou Bac +2 à Bac +5 en comptabilité (BTS CG, BUT GEA, Master...)
- 3 ans d'expérience minimum en paie multi-sites, idéalement en ETI
- Maîtrise d'un logiciel de paie, d'un SIRH ou d'un ERP, et aisance avec les outils informatiques
- Rigueur, sens des délais et goût des chiffres
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Organisé·e, curieux·se, partant·e pour améliorer et automatiser les process
- Bon relationnel, à l'écrit comme à l'oral
Infos complémentaires
Une équipe à taille humaine et une manager attachée à l'entraide
Prêt·e à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature, on a hâte de vous rencontrer ! Ici, votre état d'esprit compte autant que vos compétences.
Les étapes d'intégration
Les étapes d'intégration peuvent varier selon la formation à laquelle vous postulez.
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Pré-sélection des candidats
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1er entretien téléphonique ou en visio
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Entretien physique dans nos locaux
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Prise de poste - Onboarding
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Parcours d'intégration le 1er mois
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F2o en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4463243/30879803 GDP/35R
