Chargé de Paie et Développement RH H/F ORSAC
- Nyons - 26
- CDI
- Bac +2
- Santé • Social • Association
- Exp. 5 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Rejoignez notre équipe !
Dans le cadre de l'évolution de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de paie et développement RH pour rejoindre une équipe dynamique et collaborative.
Vous intégrerez un service en pleine évolution, sur un poste polyvalent associant gestion de la paie, accompagnement des collaborateurs et développement des compétences.
Vous interviendrez en autonomie sur votre périmètre, tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipes RH, les managers et les différents interlocuteurs de nos établissements.
Vos missions :
Gestion de la paie et des temps
- Assurer la gestion complète de la paie d'un périmètre d'environ 150 collaborateurs (CDI et CDD) : préparation et contrôle des éléments variables, établissement et vérification des bulletins, gestion des soldes de tout compte.
- Assurer le suivi des indemnités journalières de Sécurité sociale (IJSS) et de prévoyance, ainsi que leur recouvrement.
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales, notamment les DSN.
- Administrer le logiciel de gestion des temps : saisie et suivi des absences, ajustement des plannings et fiabilisation des données.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux temps de travail et à leur situation RH.
Développement RH et accompagnement des parcours professionnels
- Formation : construire, piloter et déployer l'intégralité du plan de développement des compétences, du recueil des besoins au suivi de sa réalisation, en lien avec les managers, les organismes de formation et l'OPCO.
- Entretiens professionnels et annuels : organiser et piloter les campagnes d'entretiens, assurer le suivi de leur réalisation et contribuer à l'exploitation des résultats.
- Parcours professionnels : accompagner le développement des compétences et les projets d'évolution professionnelle des collaborateurs.
- Amélioration continue : contribuer à l'optimisation des outils, des processus et des pratiques RH sur son périmètre.
Le profil recherché
Votre profil
Vous disposez d'une expérience solide en gestion de la paie, vous permettant d'assurer votre périmètre avec autonomie et fiabilité.
Vous connaissez ou manifestez également un réel intérêt pour le développement RH, la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne qui :
- Fait preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité, indispensables à la gestion de la paie.
- Est orientée solutions, aime analyser les situations et résoudre des problématiques concrètes.
- Apprécie le travail collaboratif et les échanges avec des interlocuteurs variés.
- Possède un bon relationnel, le sens du service et de la confidentialité.
- Fait preuve d'autonomie, de curiosité et d'initiative.
- Est à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels de paie et les SIRH.
Les avantages
- Equilibre vie privée - vie professionnelle
- Télétravail (lorsque le poste le permet)
- Bien-être au travail
- Mutuelle et prévoyance
- Comité social et économique
- Mobilité interne et évolution professionnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec les Ressources Humaines
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Entretien sur site avec les Ressources Humaines et la Direction concernée
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Entretien sur site avec le Directeur d'établissement
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ORSAC en images
La carte
440 Route des Rieux
26110 Nyons
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 4462984/30878658 CDPEDR/26N
