Stage - Projet Animation Commerciale B To B H/F Generali France
- Saint-Denis - 93
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au coeur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction Commerciale Courtage IARD accompagne le développement de l'activité, porte la transformation digitale et renforce l'attractivité de Generali auprès du courtage.
Fort d'un réseau de plus de 2 400 courtiers, Generali est un acteur majeur du courtage IARD et dispose d'une forte reconnaissance marché, plusieurs fois récompensée.
Vos missions
Au sein de l'équipe support de développement du courtage IARD, vous travaillerez sur les missions suivantes :
- Plan d'action commercial : vous participerez à l'organisation d'évènements commerciaux en lien avec les chefs de projets et les managers régionaux. Vous prendrez notamment en charge le pilotage d'actions dans le cadre d'une tournée évènementielle. Vous serez amené à vous déplacer ponctuellement en France.
- Communication et visibilité externe : vous contribuerez à la communication externe à destination des courtiers, notamment la page Linkedin du courtage IARD (9000 abonnés). Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à produire ou cordonner la conception de contenu (éditorial, vidéo, podcast...).
Profil recherché
- Vous êtes étudiant niveau Bac +2/3 en BTS/BUT/Bachelor et votre formation est dans le domaine commercial.
- Vous êtes dynamique et orienté résultats. Vous aimez travailler en équipe, prendre des responsabilités et être force de proposition.
- Une expérience dans la distribution b to b et/ou assurance est un plus.
Nous rejoindre, c'est :
- intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie
- relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride
- construire sa carrière et développer ses compétences
- se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion
- avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.
Pour en savoir plus, .
Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques
Les avantages
- Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
- Des formations et des dispositifs de développement de carrière
- Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
- Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
- Des packages financiers et sociaux attractifs
- 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
- Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
- Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une offre
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Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.
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Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.
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Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.
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Generali France en images
Publiée le 13/11/2026 - Réf : 14999-fr_FR
