Responsable Ressources Humaines H/F Candia
- Saint-Étienne - 42
- CDI
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Astreintes : 3/4 semaines d'astreinte par an en moyenne
Les missions du poste
Membre du CODIR usine, le Responsable Ressources Humaines Usine décline et met en oeuvre la politique RH définie par le Groupe et la Direction RH Candia, au service de la performance du site industriel et du développement des collaborateurs, en étroite collaboration avec l'ensemble des fonctions du site.
Véritable partenaire du Directeur d'Usine, des managers et des fonctions supports (Finance, Industriel, QHSE...), il garantit un climat social constructif, la conformité réglementaire ainsi que la qualité des pratiques RH via le pilotage et l'animation des différents KPIs RH.
Il pilote l'ensemble des processus RH du site, incluant les relations sociales, le développement RH, l'administration du personnel et la paie, tout en encadrant et animant une équipe RH.
Pour cela, vous aurez pour missions principales :
Le développement RH et la gestion des Talents
* Gérer les recrutements
* Piloter les processus d'évaluation
* Anticiper les besoins en compétences, déployer et coanimer la politique de développement
* Elaborer le suivi du plan de formation.
L'animation des relations sociales et le maintien du climat social
* Accompagner le Directeur d'Usine et les managers sur l'ensemble des sujets de droit social
* Garantir l'application de la législation sociale, des accords collectifs et du règlement intérieur
* Préparer et coanimer les instances représentatives du personnel
* Participer à la négociation des accords collectifs.
L'accompagnement au changement
* Contribuer à la conduite du changement, accompagner les transformations du site.
La supervision et l'administrations du personnel et de la paie et l'accompagnement de la politique de rémunération
* Superviser l'administration du personnel de l'entrée à la sortie
* Garantir la fiabilité des données, superviser la collecte et la transmission des éléments variables
* Suivre et analyser les indicateurs sociaux
* Contribuer à la mise en oeuvre de la politique salariale
* Veiller à la bonne application des politiques de rémunération et avantages sociaux
* Accompagner les arbitrages de rémunération avec le Directeur d'Usine et la DRH.
Le pilotage de la masse salariale et de l'intérim
* Participer à l'élaboration des budgets annuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives adaptées
* Apporter un éclairage RH dans les décisions budgétaires
* Piloter l'intérim en analysant les besoins.
Le management de l'équipe RH
* Encadrer, animer, développer les équipes.
L'accompagnement sur les sujets de santé au travail, QVCT
* Déployer les démarches
* Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur
* Identifier et analyser les signaux faibles et proposer les actions adaptées pour renforcer la motivation et la fidélisation des équipes
* Assurer la communication ascendante et descendante.
Enfin, vous faites partie intégrante de la communauté RH Candia et de la coopérative Sodiaal vous participez à des projets transverses, vous partagez les bonnes pratiques, vous vous assurez de la remontée d'informations. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié auprès des administrations, des organismes externes. Vous développez et entretenez les relations avec les acteurs du territoire.
Ces taches ne sont pas limitatives.
Le profil recherché
Vous possédez une expérience avérée en relations sociales (animation CSE, négociation d'accords) et en animation d'équipe.
Vous faites preuves de diplomatie, de pédagogie et de fermeté dans la prise de décision, mais aussi de rigueur, de fiabilité, d'organisation. Pragmatique, capable de gérer des situations complexes ou d'urgence, réactif, proactif et orienté solution vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles et un grand sens de l'écoute mais aussi une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés (opérationnels, direction, partenaires sociaux).
Sens de la confidentialité et de l'éthique.
Déplacements ponctuels à prévoir.
Astreintes : 3/4 semaines d'astreinte par an en moyenne
Bienvenue chez Candia
Rejoindre Candia, c'est intégrer une entreprise incontournable du paysage laitier français, implantée sur le territoire grâce à ses 4 laiteries & 2 beurreries et qui place la durabilité au même niveau que la profitabilité.
C'est rejoindre une entreprise engagée pour un lait 100% français depuis 1971.
C'est soutenir notre coopérative d'éleveurs et une plus juste rémunération.
A l'origine de Candy'Up, des laits infantiles liquides, des laits vitaminés et derrière ses marques emblématiques, les 1500 collaborateurs travaillent quotidiennement au service de millions de foyers avec exigence, audace et coopération.
En veillant à construire une industrie laitière pérenne, Candia place l'humain et le collectif au coeur de ses missions.
Chez Candia on n'a jamais fini de grandir!
Sodiaal est une coopérative handi-accueillante.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 00176135_1794498715
