Commercial Etiquettes Adhésives en Home-Office Gd-Est H/F Dlc Mediator Organisation Rhg Kma France
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le poste est en home-office. Il est directement rattaché à la Direction.
- Secteur géographique attribué : la région Grand-Est.
- Produits commercialisés : Etiquettes premium en petites et moyennes séries.
- ADV à disposition.
- Début de portefeuille remis à la prise de poste mais le profil requis pour le poste est d'abord celui d'un Chasseur>Eleveur.
- Rémunération suivant expérience (Fixe + Variable). 13 mois. Véhicule de fonction. PC portable + mobile.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 12/11/2026 - Réf : 216HZZV
