Responsable Salle Blanche H/F Co Efficience

  • Lisses - 91
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

À propos de nous
Vous souhaitez allier expertise technique, management de proximité et pilotage industriel dans un environnement de haute technologie ?
Notre client, un groupe industriel international spécialisé dans les technologies de haute précision et l'ingénierie des surfaces, recherche son futur Responsable Salle Blanche H/F dans le cadre d'une évolution de son organisation industrielle.

Vous rejoindrez un environnement technique exigeant, où les procédés de dépôt sous vide, de préparation optique et de gravure contribuent à la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, destinés notamment aux secteurs spatial, médical et défense.

Au-delà du pilotage quotidien, ce poste représente une véritable opportunité de structurer les pratiques, de développer les compétences et d'accompagner les équipes vers une performance durable.

MISSION
Directement rattaché(e) au Directeur de Site, vous prenez la responsabilité d'un périmètre de production en salle blanche regroupant environ 16 collaborateurs, avec des perspectives d'évolution de l'effectif.

Votre rôle s'articule autour de trois dimensions complémentaires :

Pilotage opérationnel et expertise technique
-Organiser et coordonner les activités de dépôt sous vide, de préparation/nettoyage optique et de gravure.
-Définir les priorités et adapter les ressources aux impératifs de production.
-Garantir la maîtrise des équipements ainsi que le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais.
-Apporter votre expertise dans la résolution des problématiques techniques rencontrées sur le terrain.
-Contribuer à l'optimisation des procédés et des performances industrielles.

Structuration et amélioration continue
-Formaliser, harmoniser et déployer les procédures et standards de production.
-Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives adaptées.
-Définir et suivre les indicateurs de performance.
-Participer à l'amélioration des méthodes de travail, des équipements et de l'organisation.

Management et développement des équipes
-Encadrer et accompagner au quotidien une équipe de techniciens et de profils techniques spécialisés.
-Instaurer un cadre de travail clair, rigoureux et responsabilisant.
-Développer les compétences, la polyvalence et l'autonomie des collaborateurs.
-Renforcer la communication et la coopération entre les différents métiers.
-Fédérer les équipes autour d'objectifs communs, dans un environnement industriel exigeant.

PROFIL
Issu(e) d'une formation supérieure technique, idéalement de type ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative, idéalement d'une dizaine d'années, dans des environnements industriels de haute technicité.

Vous disposez impérativement :
-D'une expertise technique en dépôt sous vide et/ou en gravure.
-D'une expérience confirmée en management d'équipes de production.
-D'une solide compréhension des équipements et des procédés industriels.

D'une capacité à organiser, structurer et améliorer les activités de production.
Une connaissance des couches minces, des applications optiques, des environnements salle blanche ou de la fabrication en petites séries à forte valeur ajoutée sera particulièrement appréciée.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) manager de terrain, capable de conjuguer crédibilité technique, leadership et pragmatisme.

Vous appréciez la proximité avec les équipes et les équipements, savez prendre des décisions et êtes à l'aise dans des environnements nécessitant à la fois rigueur, autonomie et réactivité.

Votre capacité à fédérer des collaborateurs aux profils variés et à accompagner le changement constituera un véritable facteur de réussite.

Salaire entre 45ke et 50ke

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Publiée le 11/11/2026 - Réf : 216HKDF

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