Responsable RH Régional Nord H/F Groupe ADF

Nous recherchons notre nouveau Responsable RH Régional NORD F/H pour notre filiale ADF basée à Gravelines.

Que proposons-nous ?

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le/la référent(e) RH d'un périmètre couvrant l'Île-de-France, la Normandie, l'Alsace et le Nord de la France.

Véritable partenaire des directions opérationnelles et des managers, vous pilotez la politique RH sur votre périmètre, accompagnez les enjeux humains et organisationnels et veillez à la cohérence des pratiques RH.

Vous assurez également le management et l'animation de deux RRH, en coordonnant leurs activités et en accompagnant leur développement.

Vos principales missions

• Pilotage RH : déployer la politique RH Groupe sur votre périmètre, accompagner les managers dans leurs problématiques quotidiennes et garantir l'application des règles et procédures RH.

• Management d'équipe : manager et accompagner les deux RRH, coordonner leurs activités, définir les priorités et harmoniser les pratiques RH.

• Relations sociales : accompagner le Président du CSE dans la préparation et le suivi des réunions, contribuer à la qualité du dialogue social et superviser les dossiers disciplinaires et contentieux en lien avec le service juridique.

• Développement RH : piloter les recrutements et accompagner les managers sur les enjeux de formation, de développement des compétences et de gestion des carrières.

• Pilotage et projets RH : suivre les indicateurs sociaux, participer aux COPIL RH et opérationnels, contribuer à la convergence du schéma social et aux projets RH Groupe.

• Conformité : assurer le suivi des sujets RH dans le cadre des audits de certification et veiller à la conformité des pratiques.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social.

• Vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites et opérationnel.

• Vous avez une expérience en management ou en coordination d'équipe RH.

• Vous maîtrisez le droit social et les relations sociales.

• Une expérience dans le secteur industriel serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre intelligence relationnelle et votre capacité à accompagner les managers. Pragmatique, adaptable et à l'écoute, vous savez prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain et orienté(e) vers la performance collective.

Salaire & Avantages :

• Salaire selon profil - Fourchette entre 65K€ et 70K€ brut

• Prime de fin d'année dite de 13e mois

• CC Métallurgie - statut CADRE

• Carte ticket restaurant : 11.97 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur

• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur

• Accords d'intéressement et participation

• Accord "Qualité de Vie au Travail"

• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements

• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)

• Prime de cooptation

• Centre de formation interne

• Application de covoiturage

Intéressé(e) par notre proposition ?

Envoyez votre candidature !

Notre équipe recrutement l'examinera attentivement.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un échange téléphonique, suivi d'un entretien technique.

Engagés pour la diversité et l'inclusion, nous étudions toutes les candidatures.