Chargé d'Affaires Industriel Agroalimentaire H/F CT Ingenierie
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 4 à 5 ans
Les missions du poste
Vous aimez les projets industriels concrets, le terrain et le travail en équipe ? Rejoignez CT pour accompagner un acteur majeur de l'agroalimentaire dans la transformation et la réorganisation de son usine, au travers de plusieurs projets représentant plusieurs dizaines de millions d'euros d'investissement.
Nous recherchons un chargé d'affaires industriel de terrain, capable de suivre des lots complets, de l'étude de leur implantation jusqu'à leur mise en place sur site. Vous contribuerez notamment à l'installation de nouvelles lignes de production, à des modifications d'implantation et à des projets de bâtiments.
Vous interviendrez au sein d'un environnement où la qualité des relations humaines et le climat social sont importants. Au-delà de votre expertise technique, votre capacité à créer des relations de confiance et à faire avancer collectivement les projets sera essentielle.
En lien avec les équipes du client, les fournisseurs et les différents intervenants du site, vous aurez notamment pour missions de :
- Piloter des lots ou packages d'affaires complets, depuis la définition du besoin et la préparation des interventions jusqu'au suivi de leur réalisation et à leur réception.
- Participer aux études d'implantation et à la coordination des interfaces techniques entre équipements, lignes de production, utilités et bâtiments.
- Suivre sur le terrain l'installation de nouvelles lignes, les modifications d'équipements et les travaux liés à la réorganisation de l'usine.
- Coordonner les entreprises intervenantes et faciliter les échanges avec les équipes production, maintenance, qualité, sécurité et projets.
- Suivre l'avancement, les points techniques, les risques et les actions à mener, en contribuant au respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
- Veiller à la prise en compte des contraintes propres à un site agroalimentaire, notamment en matière d'hygiène, de sécurité alimentaire et de continuité d'activité.
- Participer à la préparation des mises en service, aux essais et à la levée des réserves, selon le périmètre confié.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience en gestion ou suivi d'affaires et de projets industriels, avec une présence régulière sur le terrain. Vous connaissez déjà l'environnement agroalimentaire et ses exigences.
Vous êtes à l'aise avec le suivi d'installations industrielles et la coordination de multiples interlocuteurs. Vous savez identifier les interfaces, anticiper les difficultés et solliciter les bons experts lorsque nécessaire.
Vous avez une sensibilisation ou une expérience sur plusieurs des sujets suivants :
- Qualité, hygiène et sécurité alimentaire.
- Food defense et maîtrise des risques liés aux activités du site.
- Sécurité générale et prévention des risques liés notamment aux acides, à l'ammoniac et au peroxyde.
- Gestion des flux et des circulations sur un site industriel.
- Risques ATEX et interventions en environnement industriel.
- Nettoyage en place (NEP) et contraintes de nettoyage des installations.
Vous n'avez pas besoin d'être spécialiste de tous ces sujets. L'essentiel est de comprendre les enjeux du secteur, de savoir reconnaître les points de vigilance et de travailler avec les spécialistes concernés. Votre savoir-être fera la différence
Nous recherchons une personne :
- Qui contribue positivement à la dynamique collective.
- Proactive, capable de prendre des initiatives et d'anticiper les besoins.
- Ouverte et à l'écoute, attentive aux contraintes et aux idées de chacun.
- Dotée d'un excellent relationnel, capable d'instaurer une coopération de confiance avec des interlocuteurs variés.
- Pragmatique, organisée et attachée à une présence concrète sur le terrain.
Vous souhaitez participer à des projets industriels d'envergure dans un environnement agroalimentaire exigeant, tout en plaçant les relations humaines au coeur de votre action ? Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe de recrutement
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Entretien technique avec le chef de projet
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Envoie d'un test de personnalité SOSIE
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Deuxième entretien possible avant le recrutement et debrief du test de personnalité
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4455973/30845492 CDIA/59L
