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Chef de Service Après-Vente Carrosserie H/F Groupe Autosphere

  • Vénissieux - 69
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa carrosserie de Vénissieux un Chef de service après-vente carrosserie (H/F) en CDI.


Au sein de l'atelier carrosserie, vous aurez notamment pour missions de :

- Encadrer et accompagner les équipes administratives et techniques

- Accueillir, conseiller les clients et assurer le suivi des interventions en garantissant la qualité et la satisfaction de la clientèle

- Organiser le planning et répartir les interventions

- Contrôler la qualité des travaux et le respect des délais

- Développer et suivre les relations avec les prescripteurs et différents prestataires

- Piloter les indicateurs de performance et gérer les budgets, les stocks et les ressources du site


Conditions et avantages :

- Rémunération à partir de 38000 € brut annuel fixe + bonus

- Statut cadre forfait 218 jours

- Du lundi au vendredi

-Mutuelle

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

  • Formation : CQP Chef d'équipe atelier (option VL ou VUI), BTS Maintenance des véhicules, ou expérience équivalente
  • Expérience confirmée en atelier de maintenance automobile, avec une première approche de l'encadrement
  • Solide maîtrise technique, notamment de l'outil de diagnostic
  • Sens de l'organisation, de l'écoute et du service client
  • Goût du travail en équipe et capacité à fédérer


Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent


Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération 38000 brut annuel

Les avantages

  • 1er groupe de distribution en France
  • Innovant et moteur de son secteur
  • Valorisation de l'évolution interne
  • Une forte culture du développement des compétences
  • Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
  • Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
  • Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le manager opérationnel

  • Entretien physique avec le service RH

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La carte

2 Allée de Tache-Velin

69200 Vénissieux

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : Ref # 2547

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