Directeur de Crèche H/F Organisme de Gestion de L'enseignment Ca
- Beaucaire - 30
- CDD
- 2 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, l'institut Emmanuel d'Alzon recherche un directeur H/F pour sa crèche située à Beaucaire, engagée à offrir un environnement chaleureux et éducatif pour les jeunes enfants.
Nous valorisons les valeurs humaines et l'épanouissement de chaque enfant.
Contrat : CDD 2 mois
Missions :
En tant que Directeur(trice), vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice des crèches et serez responsable des missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif.
- Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans ses missions.
- Assurer le suivi des enfants et veiller à leur bien-être et à leur développement.
- Collaborer avec les familles et les partenaires de l'établissement.
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques.
Profil recherché :
- Diplôme d'État Infirmier(e) Puéricultrice ou Educateur de jeunes enfants
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche ou en milieu éducatif.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe ainsi qu'en management
- Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des possibilités de formation continue.
- Une rémunération selon la convention collective en vigueur.
Candidature :
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre engagement pour l'éducation des enfants !
Le profil recherché
Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 216GVXD
