Bonjours Groupe Présence 30 emploi
Bonjours Groupe Présence 30 recrutement

Super recruteur

Réponse garantie
Ce recruteur communique les candidatures refusées, vous serez averti.
Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Référent Technique H/F Bonjours Groupe Présence 30

  • Moulézan - 30
  • CDD
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Santé • Social • Association
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Au sein d'une Micro-Crèche à Moulézan composée de 4 personnes, vous prenez en charge l'ensemble des missions qui vous seront confiées. Dans ce cadre, vous devez :


- Organiser et participer aux activités auprès des enfants,

- S'assurer de la sécurité des enfants et contrôler l'exécution des protocoles,

- Participer aux soins quotidiens,

- Veiller aux conditions d'accueil des enfants et de leurs familles,

- Gérer le matériel et les besoins de commande dans le respect du suivi budgétaire

- Participer aux tâches administratives de la structure et au suivi de l'accueil (inscriptions, plannings, Dossiers enfants, saisie des présences et suivi des facturations, etc),

- Elaborer les plannings du personnel et des activités en collaboration avec le gestionnaire

Poste à pourvoir dès maintenant. CDI à la clef.

/!\ Attestation d'honorabilité exigée !

Le profil recherché

- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Diplôme d'Etat d'Infirmière ou Infirmière Puéricultrice ou de Puériculteur / Puéricultrice ou sage-femme ou conseiller ESF ou éducateur/trice spécialisé/e ou assistant/e de service social

- Avoir une expérience sur des missions similaires (dont stages significatifs)

- Bonne connaissance du secteur de la petite enfance

- La connaissance de la gestion de structure serait un plus

- Discret et rigoureux, vous êtes capable de travailler en équipe, et vous adapter facilement.

Infos complémentaires

- Espace extranet individualisé

- CSE

- CCN ALISFA

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Présélection téléphonique par le service RH

  • Entretien physique avec test écrits ou mise en situation en fonction des postes

  • Vérification des références fournis en entretien

  • Réponse par téléphone ou mail (si négatif) + envoi des test par mail

  • Entretien d'embauche (remise des documents liés à l'embauche)

  • Prise de poste avec parcours d'intégration

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452203/30828427 DDC/30S

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