Conseiller Particuliers H/F PRO BTP
- Marseille - 13
- CDI
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre Direction Régionale Méditerranée , un(e) Conseiller Particuliers pour un poste en CDI basé(e) à Marseille (13).
Située au coeur de notre relation clients, votre mission consistera à informer et conseiller nos clients dans nos domaines d'activité : retraite, prévoyance, santé, assurance et épargne individuelle.
Votre quotidien :
- Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire
- Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..)
Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients
Réaliser leur diagnostic en matière d'assurances de protection sociale et patrimoniale
Fidéliser vos clients par l'entretien d'une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l'évolution de leurs besoins
Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous
Collecter, mettre à jour les données des clients dans les outils de gestion de la relation client mis à disposition par le groupe conformément à la législation en cours (DDA, RGPD...) et appliquer la politique de souscription de l'entreprise et de façon plus large les procédures et normes de PRO BTP
Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé au sein de notre Campus de formation interne et en distanciel, afin de découvrir notre culture entreprise, nos activités et votre environnement de travail.
Le profil recherché
Ce poste est-il fait pour vous ?
- Diplômé(e) d'un Bac +2 impérativement validé, idéalement dans le domaine Finances, banque, Assurance et Immobilier.
- Une première expérience commerciale réussie, idéalement en prévoyance-assurance ou santé-retraite.
- De solides connaissances commerciales et réglementaires de la retraite, de la santé et prévoyance, de l'épargne, des assurances, des vacances et de l'action sociale ;
Déterminé(e), dynamique, curieux(se), vous avez le sens du contact ;
Un sens de l'organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien
Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle
Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés.
Infos complémentaires
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération annuelle brute : entre 35k et 40K selon expérience ; Compris dans cette rémunération, un 13 mois et une prime vacances au prorata du temps de présence ;
- Temps de travail : 37H30 par semaine, du mardi au samedi ;
- 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT ;
- Compte épargne temps (CET) ;
- 15 jours de télétravail par année civile après un an d'ancienneté ;
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % ;
- Carte restaurant (10,83e/jour) ;
- Un CSE attractif .
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement pour un premier échange
-
Entretien avec le manager pour aborder les aspects opérationnels du poste
-
Entretien de finalisation avec le chargé de recrutement : politique RH, rémunération…
-
PRO BTP en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 2026-5570