Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Intermarché - Poissonnier H/F Groupement Mousquetaires

  • Conflans-Sainte-Honorine - 78
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec le rayon poissonnerie, nos processus et l'équipe, vous prendrez en main votre stand aux côtés de votre manager, véritable ambassadeur de nos engagements et de notre image de Producteurs & Commerçants auprès de nos clients.

Vous préparerez les produits à la demande du client, monterez et scénariserez l'étal selon la saisonnalité, veillerez à la fraîcheur et à la rotation des produits dans le respect des normes inhérentes à l'activité marée et conseillerez les clients.

Le profil recherché

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Grâce à vos qualités relationnelles et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Titulaire d'un CAP Poissonnier, avec ou sans expérience, vous aimez valoriser des produits qui vous tiennent à coeur.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : REF209F

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