APEI MOSELLE emploi
APEI MOSELLE recrutement

Coordinateur Qualité et Sécurité - Esat la Vallée - Envol H/F APEI MOSELLE

  • Serémange-Erzange - 57
  • CDI
  • Temps partiel
  • Bac +2
  • Santé • Social • Association
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Détail du poste

  1. Missions

Sous la responsabilité de la direction de l'Etablissement, le Coordinateur Qualité/Sécurité intervient sur les ESAT La Vallée et L'Envol, avec une dominante en prévention des risques professionnels.


Il participe au déploiement de la démarche qualité et sécurité, en cohérence avec l'engagement Qualité de la Direction, les Projets d'établissement et les orientations associatives.


Il assure notamment le suivi opérationnel des missions de sécurité : DUERP et plan d'actions, contrôles réglementaires, autorisations de conduite, analyses d'accidents du travail, plans de prévention, formations et sensibilisations à la sécurité.


Il contribue également, selon les besoins, aux actions de la démarche qualité.


Il travaille en coordination avec le CQS en poste, dans le cadre d'une répartition définie des missions et d'outils de suivi partagés.

Le profil recherché

2. Compétences requises

  • Connaissance de la prévention des risques professionnels
  • Capacité à suivre les obligations réglementaires en sécurité
  • Capacité à organiser et suivre des plans d'actions
  • Maitriser les principaux outils de la Qualité et de la Sécurité
  • Maitriser les principaux outils informatiques (Word, Excel)
  • Autonomie, rigueur et aptitude à travailler en équipe
  • Aisance relationnelle
  • Connaissance des établissements et services pour personnes en situation de handicap

3. Conditions d'accès


Pour accéder à la fonction de Coordinateur Qualité/Sécurité il faut être titulaire d'une formation de niveau III (BTS, DUT) ou ES/ETS

Infos complémentaires

Rémunération selon CCN66 - Reprise d'ancienneté - PRIME SEGUR

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection téléphonique directement par les managers opérationnels

  • Un ou plusieurs entretiens d'embauche en fonction du poste

  • Visite de l'établissement ou du service

  • Mise en place de la procédure d'intégration

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178 Rue Charles de Gaulle

57290 Serémange-Erzange

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : 4454674/30840202 CQESELV/57S

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