Responsable Ressources Humaines H/F Hays
- Nancy - 54
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements à prévoir sur le périmètre régional
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez une organisation en pleine croissance engagée dans la transition énergétique. Membre du comité de direction régional, vous accompagnez les opérationnels sur l'ensemble des enjeux RH et contribuez activement au développement des équipes sur un périmètre d'environ 350 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Vous encadrez une équipe RH composée de 2 à 3 personnes, avec l'appui de la Direction des ressources humaines.
Véritable partenaire des managers, vous pilotez l'ensemble des sujets RH sur votre périmètre.
À ce titre, vous :
* Déployez la politique RH du groupe auprès des différentes entités de votre périmètre ;
* Accompagnez les directeurs et managers sur l'ensemble des problématiques RH et managériales ;
* Pilotez l'activité recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Développez l'attractivité de l'entreprise à travers les relations écoles, salons et événements de recrutement ;
* Animez la stratégie alternance et accompagnez le recrutement des alternants ;
* Supervisez les campagnes d'entretiens annuels et professionnels ainsi que les plans de succession ;
* Construisez et déployez le plan de développement des compétences dans le respect des budgets définis ;
* Garantissez la bonne gestion des dossiers individuels et disciplinaires ;
* Pilotez les mobilités internes et accompagnez les évolutions professionnelles ;
* Contribuez aux projets RH transverses liés notamment à la marque employeur, à la qualité de vie au travail et à la diversité ;
* Entretenez un dialogue social de proximité avec les représentants du personnel ;
* Assurez le management et la montée en compétences de votre équipe RH.
Le profil recherché
Vous maîtrisez les principaux enjeux liés au droit du travail, au recrutement, au développement des compétences et aux relations sociales.
Habitué à évoluer dans des environnements opérationnels, vous savez accompagner des managers de proximité comme des membres de direction sur des problématiques variées.
Reconnu pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre pragmatisme, vous appréciez être sur le terrain au contact des équipes.
Manager bienveillant et fédérateur, vous aimez faire grandir vos collaborateurs et insuffler une dynamique positive au sein de votre équipe.
Le permis B est nécessaire compte tenu des déplacements à prévoir sur le périmètre régional.
Ce que nous proposons :
* CDI ;
* Fonction stratégique avec une forte proximité avec la direction régionale ;
* Management d'une équipe RH de 2 à 3 collaborateurs ;
* Création de poste offrant une réelle autonomie ;
* Environnement engagé dans la transition énergétique et le développement durable ;
* Périmètre multisites à forts enjeux humains et opérationnels.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en croissance et occuper une fonction clé au coeur des décisions stratégiques et humaines de l'entreprise ? Nous attendons votre candidature.
L'entreprise
Publiée le 10/11/2026 - Réf : 1457290_1794301435
