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Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Commercial Terrain H/F BPS INTERIM

  • Pau - 64
  • CDI
  • 23 novembre 2026 - 23 novembre 2027
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements réguliers

Les missions du poste

Notre agence recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la quincaillerie un(e) commercial(e) terrain dynamique et autonome. Vous aimez le contact client, avez le goût du challenge et souhaitez développer votre portefeuille commercial ? Cette mission peut vous correspondre !

Missions :

  • Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.
  • Fidéliser et assurer le suivi régulier des clients professionnels.
  • Présenter et promouvoir les produits et solutions proposés par l'entreprise.
  • Conseiller les clients sur les produits de quincaillerie et leurs caractéristiques techniques.
  • Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.
  • Réaliser les devis, négocier les conditions commerciales et assurer le suivi des commandes.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le secteur.
  • Effectuer des déplacements réguliers auprès des clients sur le terrain.
  • Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale.

Le profil recherché

Vous êtes la personne que nous recherchons si vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un véritable tempérament commercial et que vous aimez relever des défis tout en développant une relation de confiance avec vos clients.

  • Expérience confirmée en commerce terrain ou technico-commercial.
  • Une connaissance du secteur de la quincaillerie, du bâtiment ou des fournitures professionnelles serait un véritable atout.
  • Bonnes capacités de négociation et de prospection.
  • Sens du service et de la satisfaction client.
  • Autonomie, dynamisme et organisation.
  • À l'aise avec les outils informatiques et le suivi commercial.
  • Permis B indispensable.

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 1794237651593x305895573839855000

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